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조선무약은 3일 본사 강당에서 시무식을 갖고 솔표의 전통을 유지 발전시킬 것을 다짐했다.
박종환 경영위원장은 “창업 81주년의 해를 맞아, 2006년도 경영목표를 변화와 도전으로 정하고 솔표의 저력을 보여주는 해로 만들자”고 강조했다.
변화와 도전을 이루기 위해 ▲솔표의 전통을 유지하고 자발적으로 변화를 주도하며▲새로운 것에 적극적으로 도전하자고 강조하고 실천사항으로 “나”부터 변화, 고정관념 탈피, 할 수 있다는 자신감”을 갖자고 했다.
업무적으로는 “고객 지향적 사고, 윤리경영, 업무의 창의성, 팀플레이”를 실천하여 업무혁신을 이루어 올해 목표를 달성하자고 당부했다.
시무식서 솔표 조선무약의 변화와 도전을 위해 “우리는 하나, 그 뿌리는 솔표” 와 21세기 모토인 “전통을 미래로, 한방을 세계로”를 전직원들이 힘차게 외치며 신년 새 출발의 의지를 다졌다.
박종환 경영위원장은 “창업 81주년의 해를 맞아, 2006년도 경영목표를 변화와 도전으로 정하고 솔표의 저력을 보여주는 해로 만들자”고 강조했다.
변화와 도전을 이루기 위해 ▲솔표의 전통을 유지하고 자발적으로 변화를 주도하며▲새로운 것에 적극적으로 도전하자고 강조하고 실천사항으로 “나”부터 변화, 고정관념 탈피, 할 수 있다는 자신감”을 갖자고 했다.
업무적으로는 “고객 지향적 사고, 윤리경영, 업무의 창의성, 팀플레이”를 실천하여 업무혁신을 이루어 올해 목표를 달성하자고 당부했다.
시무식서 솔표 조선무약의 변화와 도전을 위해 “우리는 하나, 그 뿌리는 솔표” 와 21세기 모토인 “전통을 미래로, 한방을 세계로”를 전직원들이 힘차게 외치며 신년 새 출발의 의지를 다졌다.
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조선무약, 솔표 전통 유지 발전 다짐
- 박병우 기자 bwpark@yakup.com
- 입력 2006.01.04 18:01
조선무약은 3일 본사 강당에서 시무식을 갖고 솔표의 전통을 유지 발전시킬 것을 다짐했다.
박종환 경영위원장은 “창업 81주년의 해를 맞아, 2006년도 경영목표를 변화와 도전으로 정하고 솔표의 저력을 보여주는 해로 만들자”고 강조했다.
변화와 도전을 이루기 위해 ▲솔표의 전통을 유지하고 자발적으로 변화를 주도하며▲새로운 것에 적극적으로 도전하자고 강조하고 실천사항으로 “나”부터 변화, 고정관념 탈피, 할 수 있다는 자신감”을 갖자고 했다.
업무적으로는 “고객 지향적 사고, 윤리경영, 업무의 창의성, 팀플레이”를 실천하여 업무혁신을 이루어 올해 목표를 달성하자고 당부했다.
시무식서 솔표 조선무약의 변화와 도전을 위해 “우리는 하나, 그 뿌리는 솔표” 와 21세기 모토인 “전통을 미래로, 한방을 세계로”를 전직원들이 힘차게 외치며 신년 새 출발의 의지를 다졌다.
박종환 경영위원장은 “창업 81주년의 해를 맞아, 2006년도 경영목표를 변화와 도전으로 정하고 솔표의 저력을 보여주는 해로 만들자”고 강조했다.
변화와 도전을 이루기 위해 ▲솔표의 전통을 유지하고 자발적으로 변화를 주도하며▲새로운 것에 적극적으로 도전하자고 강조하고 실천사항으로 “나”부터 변화, 고정관념 탈피, 할 수 있다는 자신감”을 갖자고 했다.
업무적으로는 “고객 지향적 사고, 윤리경영, 업무의 창의성, 팀플레이”를 실천하여 업무혁신을 이루어 올해 목표를 달성하자고 당부했다.
시무식서 솔표 조선무약의 변화와 도전을 위해 “우리는 하나, 그 뿌리는 솔표” 와 21세기 모토인 “전통을 미래로, 한방을 세계로”를 전직원들이 힘차게 외치며 신년 새 출발의 의지를 다졌다.
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