HOME
기자가 쓴 기사 더보기
팜아카데미는 2005년도 교육체계를 기존의 OJT 및 멘토링 교육을 유지하면서 직급별 계층교육, 직무별 전문교육, 기타의 전략교육, 가치교육, 트랜드교육을 추가하여 조직 및 직무 관련 기본적인 자질을 개발하도록 방향을 설정했다.
또한 학점이수제를 운영하여 외부교육, 사이버교육, 독서통신교육, 해외연수, 학원수강 등의 자율적인 교육수강을 통하여 대학에서 학점을 이수하는 방식으로 개인의 Career Vision을 실현 가능하게 했다.
‘현대 팜 아카데미’는 현대약품 홈페이지에 이미 구축, 운영중인 E-learning 콘텐츠를 사이버연수원으로 새롭게 탄생시켜 현대약품의 지식경영 문화를 정착, 발전시킨다는 계획을 가지고 있다.
2005년도 ‘현대 팜 아카데미’의 효율적인 운영이 개인의 역량과 리더쉽 강화는 물론 이를 통한 조직력 극대화, 기업경쟁력 증진, 윤리의식 강화, 경력개발 기반 조성이라는 과제를 달성하는데 중추적인 역할을 차지할 것으로 기대하고 있다.
또한 이를 통하여 전직원이 창의력과 미래지향적인 사고를 가진 사람, 자부심과 전문성을 갖춘 사람, 목표의식을 가지고 미래를 준비하는 사람, 열정을 가진 사람이라는 현대약품의 인재상을 실현할 것을 다짐했다.
약업신문 공식 SNS 채널 구독
오늘의 헤드라인
전체댓글 0개
등록된 댓글이 없습니다.
| 인기기사 | 더보기 + |
-
1 메지온,AEPC 2026서 'JURVIGO' 3상 추가임상 인지도 확대 '전력' -
2 [약업분석] HLB그룹 이자비용 489억원…총차입금의존도 평균 27% -
3 [약업분석] HLB그룹 자기자본이익률 8곳 마이너스 -
4 [약업분석] 현대약품, 1Q 전 부문 ' 흑전'… 재무 건전성까지 질적 성장 -
5 차백신연구소, 김병록 경영지배인 선임 -
6 코아스템켐온, 오송 공장 세포처리시설 허가 획득…첨단재생의료 사업 본격화 -
7 “왜 제약·바이오 공장은 일반 스마트팩토리로 부족한가” -
8 프로티나, 미국 IDT와 MOU 체결... 차세대 항체 치료제 개발 가속 -
9 "체중감량 15% 장벽 넘은 GLP-1…대사질환 치료 ‘큰 파도’ 온다" -
10 '조 단위' R&D 시대 명암… 제약업계, 속도와 실속 사이 답 찾다
| 인터뷰 | 더보기 + |
| PEOPLE | 더보기 + |
| 컬쳐/클래시그널 | 더보기 + |
|
서울시 서초구 서초대로 115 정다운빌딩 4층 TEL : 02-3270-0114 FAX : 02-3270-0189 E-mail : webmaster@yakup.com |
발행일 : 1954. 03. 29 등록일 : 2016. 05. 02 대표이사 : 함태원 발행 · 편집인 : 함태원 등록번호 : 서울,아04071 |
사업자등록번호 : 106-81-10940 통신사업자신고번호 : 제2022-서울서초-2586호 청소년보호책임자 : 이종운
Copyright © Yakup.com All rights reserved.
|
현대, 인재육성 팜아카데미 개원
- 박병우 기자 bwpark@yakup.com
- 입력 2004.12.02 09:09 수정 2004.12.06 17:13
현대약품공업(주)(대표이사 이한구)는 인간존중의 사명으로 미래의 개척지에 도전하여 인류건강을 추구한다는 경영이념 아래 ‘생명존중의 참 인재 육성’이라는 교육이념을 실현하기 위해 사이버연수원인 ‘현대 팜 아카데미(Hyundai Pharm Academy)’를 개원했다.
팜아카데미는 2005년도 교육체계를 기존의 OJT 및 멘토링 교육을 유지하면서 직급별 계층교육, 직무별 전문교육, 기타의 전략교육, 가치교육, 트랜드교육을 추가하여 조직 및 직무 관련 기본적인 자질을 개발하도록 방향을 설정했다.
또한 학점이수제를 운영하여 외부교육, 사이버교육, 독서통신교육, 해외연수, 학원수강 등의 자율적인 교육수강을 통하여 대학에서 학점을 이수하는 방식으로 개인의 Career Vision을 실현 가능하게 했다.
‘현대 팜 아카데미’는 현대약품 홈페이지에 이미 구축, 운영중인 E-learning 콘텐츠를 사이버연수원으로 새롭게 탄생시켜 현대약품의 지식경영 문화를 정착, 발전시킨다는 계획을 가지고 있다.
2005년도 ‘현대 팜 아카데미’의 효율적인 운영이 개인의 역량과 리더쉽 강화는 물론 이를 통한 조직력 극대화, 기업경쟁력 증진, 윤리의식 강화, 경력개발 기반 조성이라는 과제를 달성하는데 중추적인 역할을 차지할 것으로 기대하고 있다.
또한 이를 통하여 전직원이 창의력과 미래지향적인 사고를 가진 사람, 자부심과 전문성을 갖춘 사람, 목표의식을 가지고 미래를 준비하는 사람, 열정을 가진 사람이라는 현대약품의 인재상을 실현할 것을 다짐했다.
팜아카데미는 2005년도 교육체계를 기존의 OJT 및 멘토링 교육을 유지하면서 직급별 계층교육, 직무별 전문교육, 기타의 전략교육, 가치교육, 트랜드교육을 추가하여 조직 및 직무 관련 기본적인 자질을 개발하도록 방향을 설정했다.
또한 학점이수제를 운영하여 외부교육, 사이버교육, 독서통신교육, 해외연수, 학원수강 등의 자율적인 교육수강을 통하여 대학에서 학점을 이수하는 방식으로 개인의 Career Vision을 실현 가능하게 했다.
‘현대 팜 아카데미’는 현대약품 홈페이지에 이미 구축, 운영중인 E-learning 콘텐츠를 사이버연수원으로 새롭게 탄생시켜 현대약품의 지식경영 문화를 정착, 발전시킨다는 계획을 가지고 있다.
2005년도 ‘현대 팜 아카데미’의 효율적인 운영이 개인의 역량과 리더쉽 강화는 물론 이를 통한 조직력 극대화, 기업경쟁력 증진, 윤리의식 강화, 경력개발 기반 조성이라는 과제를 달성하는데 중추적인 역할을 차지할 것으로 기대하고 있다.
또한 이를 통하여 전직원이 창의력과 미래지향적인 사고를 가진 사람, 자부심과 전문성을 갖춘 사람, 목표의식을 가지고 미래를 준비하는 사람, 열정을 가진 사람이라는 현대약품의 인재상을 실현할 것을 다짐했다.
Copyright © Yakup.com All rights reserved.
약업신문 의 모든 컨텐츠(기사)는 저작권법의 보호를 받습니다.
무단 전재·복사·배포 등을 금지합니다.
무단 전재·복사·배포 등을 금지합니다.