
삼성바이오에피스(대표이사 고한승 사장)가 바이오 인재를 대상으로 직무 멘토링 프로그램 및 회사 설명회를 진행한다고 9일 밝혔다.
삼성바이오에피스는 '여름에 뭐하니?' 라는 주제로 '에피스 프라이데이(EPIS Friday)', '에피스와 랜선사(社)담' 등 다양한 프로그램을 진행할 예정이며 오늘부터 15일까지 삼성바이오에피스 홈페이지를 통해 참가 신청을 받는다.
'에피스 프라이데이(EPIS Friday)'는 삼성바이오에피스의 5년 차 이상 직원들이 멘토로 나서 바이오 인재들에게 회사 및 직무 소개, 취업 관련 노하우 등을 공유하는 오프라인 멘토링 프로그램이다.
해당 멘토링 프로그램에서는 16개 직무별 멘티를 선정해 밀착형 멘토링을 제공하고 바이오 인재들과 더욱 가깝게 소통할 예정이다. 또'에피스와 랜선사(社)담'은 온라인 회사 설명회로 회사 소개 및 질의응답, 임원특강 등의 행사가 진행된다.
삼성바이오에피스 인사팀장 노성원 상무는 “이번 프로그램을 통해 미래 바이오산업을 이끌 인재들에게 회사의 주요 업무에 대한 이해도를 높일 수 있도록 했으며 실질적인 도움을 주고자 프로그램을 마련했다”고 밝혔다.
한편 삼성바이오에피스는 올해로 3년째 '여름에 뭐하니?'를 진행하고 있으며, 이외에도 국내 여러 대학과의 산학협력 활동을 통해 미래 바이오산업 인재 양성을 위해 노력하고 있다.
| 인기기사 | 더보기 + |
| 1 | 메지온,폰탄치료제 '유데나필' 영국 임상3상 시험 '첫발' |
| 2 | 펩트론, 월 1회 비만치료제 ‘PT403’ 임상 1상 IND 신청 |
| 3 | “420일→240일 목표” 동아에스티-SK바이오팜 ‘엑스코프리’로 본 식약처 혁신 |
| 4 | ADC 성공 공식 다시 쓴다…항체·링커·페이로드 전문가 총출동 |
| 5 | [포토]“제약·바이오·건기식 판이 커졌다” CPHI/Hi Korea 2026 개막 |
| 6 | "다시 자라게" vs "건강하게 오래" JW중외제약·아모레퍼시픽, 탈모 새 해법 제시 |
| 7 | 만성 B형 간염 기능적 완치제 일본서 최초 허가 |
| 8 | [기자수첩] 도매업 막아도 '플랫폼 종속'은 남는다…약 배송 확대의 숙제 |
| 9 | 비엑스플랜트 김희선 대표 "탈모 신약, 2상 성공이 3상 보장 안 해…세 가지 설계 필수" |
| 10 | 프로티나,미국 트위스트바이오사이언스와 AI 신약개발 대규모 검증 착수 |
| 인터뷰 | 더보기 + |
| PEOPLE | 더보기 + |
| 컬쳐/클래시그널 | 더보기 + |

삼성바이오에피스(대표이사 고한승 사장)가 바이오 인재를 대상으로 직무 멘토링 프로그램 및 회사 설명회를 진행한다고 9일 밝혔다.
삼성바이오에피스는 '여름에 뭐하니?' 라는 주제로 '에피스 프라이데이(EPIS Friday)', '에피스와 랜선사(社)담' 등 다양한 프로그램을 진행할 예정이며 오늘부터 15일까지 삼성바이오에피스 홈페이지를 통해 참가 신청을 받는다.
'에피스 프라이데이(EPIS Friday)'는 삼성바이오에피스의 5년 차 이상 직원들이 멘토로 나서 바이오 인재들에게 회사 및 직무 소개, 취업 관련 노하우 등을 공유하는 오프라인 멘토링 프로그램이다.
해당 멘토링 프로그램에서는 16개 직무별 멘티를 선정해 밀착형 멘토링을 제공하고 바이오 인재들과 더욱 가깝게 소통할 예정이다. 또'에피스와 랜선사(社)담'은 온라인 회사 설명회로 회사 소개 및 질의응답, 임원특강 등의 행사가 진행된다.
삼성바이오에피스 인사팀장 노성원 상무는 “이번 프로그램을 통해 미래 바이오산업을 이끌 인재들에게 회사의 주요 업무에 대한 이해도를 높일 수 있도록 했으며 실질적인 도움을 주고자 프로그램을 마련했다”고 밝혔다.
한편 삼성바이오에피스는 올해로 3년째 '여름에 뭐하니?'를 진행하고 있으며, 이외에도 국내 여러 대학과의 산학협력 활동을 통해 미래 바이오산업 인재 양성을 위해 노력하고 있다.