국내 최대 헬스케어 플랫폼 지오영이 창립 24주년을 맞아 전사적인 AI 전환(AX)을 선언하고 의약품 유통 전 과정의 업무 혁신에 나선다.

지오영은 서울 서대문구 연희동 본사에서 창립 24주년 기념식을 개최하고, 인공지능(AI)을 기반으로 한 업무 혁신 전략을 발표했다고 3일 밝혔다.

조선혜 회장은 기념사를 통해 "지난해 창사 이래 처음으로 연결 기준 매출 5조원을 돌파하며 전 사업부문이 고르게 성장했다"며 "이제는 AI를 기반으로 한 새로운 혁신을 통해 미래 경쟁력을 확보해야 할 시점"이라고 말했다.

조 회장은 급변하는 AI 시대에 대응하기 위해 전사적 AI 전환을 공식 선언하며, AI 역량이 임직원의 업무 경쟁력이자 회사의 지속 성장을 위한 핵심 요소라고 강조했다.

지오영은 이를 위해 △전사적 워크플로우 재설계 △물류·배송 등 현장 중심 AI 확산 △AI와 협업하는 조직문화 구축 등 세 가지 방향을 중심으로 AX 전략을 추진한다.

우선 발주부터 입고, 출고, 정산, 결산까지 의약품 유통과 경영관리 전반을 AI 기반 업무체계로 전환한다. 단순히 기존 시스템에 AI 기능을 추가하는 수준을 넘어 AI가 데이터 분석과 초안 작성, 리스크 감지를 수행하고 사람이 최종 판단하는 방식으로 업무 프로세스를 재설계한다는 계획이다.

사무 영역에서 시작된 AI 혁신도 물류와 배송 현장으로 확대한다. 회사는 구매 업무에 적용 중인 AI 시스템을 기반으로 입고와 반품, 출고 지시, 재고관리, 배송 경로 설계는 물론 경영관리 결산 업무까지 AI를 적용해 운영 효율성을 높일 방침이다.

조 회장은 "단순 반복 업무는 AI에 맡기고 임직원들은 기획력과 통찰력, 판단이 필요한 업무에 집중해야 한다"며 "지오영의 모든 업무 흐름을 AI 워크플로우로 혁신해 미래 변화를 선도하겠다"고 밝혔다.

한편 2002년 설립된 지오영은 국내 의약품 유통업계 최초로 영업과 물류를 분리하고 1일 2배송 체계와 대형 물류센터를 도입하는 등 유통 혁신을 이끌어왔다. 현재 GPO(병원 구매대행), 3PL·4PL 물류, 헬스케어 IT, 방사성의약품 등으로 사업 영역을 확대하고 있다.

창립 24주년을 맞아 그룹 임원 승진 인사도 함께 단행했다.

[승진자 명단]
△전무=오성원(경영지원본부), 이명윤(정보기술실)

△상무-=이상엽(3/4PL물류기획팀), 김성오(병원영업부 3팀), 신현수(정보기술실), 조윤관(경영관리실), 박재영(재무지원실), 김재석(영남지오영 포항본점), 정우식(영남지오영 대구지점), 김영완(호남지오영 광주본점), 고익(호남지오영 전주지점)

△이사=김현수(정보기술실), 문성현(인천센터 QA), 이상용(병원영업부 1팀), 장종대(도매물류사업부 물류기획팀), 이수원(호남지오영 전주지점), 송미숙(약국구매부), 유기석(약국구매부), 이승훈(병원영업부 3팀)