조선무약(대표 박대규)은 3일 본사 강당에서 시무식을 갖고 도약을 위한 변화와 도전을 경영기치로 국내 최대 한방제약사로서 경쟁력 강화를 위한 전력을 다짐했다.
박종환경영위원장은 목표달성을 위해 ‘윤리경영’과 ‘팀플레이’를 전제로 △효율적인 업무를 위한 업무 분석 틀 창안 △고객을 위한 하트메이드(Heart-Made)정신 무장 등을 제시했다.
박위원장은 “솔표인(人)의 도전정신으로 전사적 비용절감을 위한 효율적인 솔표 통합관리 시스템이 필요하다”며 “궁극적으로는 변화와 도전을 통해 브랜드 가치를 제고하고, 솔표의 비약적 도약(Quantum Leap)을 이루고자 한다”고 강조했다.
박위원장은 이어 우수 인재 육성을 위한 ‘제안제도 활성화’와 ‘직능별 대내외 교육 프로그램 실행’ 등의 지원방안과 ‘믿음, 보람, 희망을 기조로 하는 2007년 조선무약 기업문화’를 발표했다.
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조선무약(대표 박대규)은 3일 본사 강당에서 시무식을 갖고 도약을 위한 변화와 도전을 경영기치로 국내 최대 한방제약사로서 경쟁력 강화를 위한 전력을 다짐했다.
박종환경영위원장은 목표달성을 위해 ‘윤리경영’과 ‘팀플레이’를 전제로 △효율적인 업무를 위한 업무 분석 틀 창안 △고객을 위한 하트메이드(Heart-Made)정신 무장 등을 제시했다.
박위원장은 “솔표인(人)의 도전정신으로 전사적 비용절감을 위한 효율적인 솔표 통합관리 시스템이 필요하다”며 “궁극적으로는 변화와 도전을 통해 브랜드 가치를 제고하고, 솔표의 비약적 도약(Quantum Leap)을 이루고자 한다”고 강조했다.
박위원장은 이어 우수 인재 육성을 위한 ‘제안제도 활성화’와 ‘직능별 대내외 교육 프로그램 실행’ 등의 지원방안과 ‘믿음, 보람, 희망을 기조로 하는 2007년 조선무약 기업문화’를 발표했다.