동성제약(사장 이양구)은 2일 본사 강당에서 시무식을 갖고 지속성장을 위한 자율 책임경영체제의 강화등 4대 경영방침을 발표했다.

이선규회장은 지난해 어려움에도 불구하고 임직원 모두가 합심 단결하여 동성의 발전과 많은 성과에 노고를 치하하고 이양구사장은 지난해는 대 내외적인 어려움과 내수부진에도 불구하고 매출증가를 보이는 경영성과를 달성하였으며 이는 구조조정에 이은 내실 있는 경영관리로 이룩한 결과라고 평가했다

이양구사장은 " 창립 50주년이 되는 해 매출 1050억 달성을 이룩하기 위해 2007년 슬로건으로 도약하는 동성제약, 뛰어넘자 1050으로 정했다"며 "모두가 노력하여 내 외부 환경에 새로운 도전을 요구받는 시대에 슬기롭게 잘 대응해 혁신의 원년으로 다져가는 해를 만들어갈 것"을 당부했다.

이를 위해 지속적인 성장을 위해 자율책임 경영체재의 강화, 신 기업문화의 추진, 핵심인재확보 및 인재육성과 구조조정의 지속 추진 등 4대 경영방침을 발표했다.

올해는 동성제약이 창립 50주년 되는 해로 미래의 환경에 대비해 역동적으로 탈바꿈 시키는 한해가 되어 안정과 성장을 동시에 추구를 통해 기업 브랜드가치를 올릴는 한해가 되겠다고 밝혔다