기본적인 약국경영에서 벗어나 독점적인 시장을 확보할 필요성이 제기됐다.

대약 원희목회장은 지난 13일부터 양일간 충남 덕산스파캐슬에서 열린 '대한약사회 임원 워크샵'에서 약사들의 발상의 전환을 촉구했다.

원 회장은 이 날 특별강연을 통해 리더의 필수 요건과 리더들이 가져야 될 덕목에 대해 설명했다.

이어 일반약·건식·화장품 등 기본적인 약국경영에 안주하지 말고 접근성이 용이한 입지적 여건을 최대한 활용하여 약사만이 독점적으로 취급할 수 있는 제3의 시장을 확보하기 위한 발상의 전환을 촉구했다.

이는 특정질환에 대한 전문약국 등 동네 건강센터로서의 역할을 수행할 수 있는 약국의 위상을 강조한 것으로 분석되고 있다.

이와 함께 원 회장은 회무철학과 임원 리더십 강의를 통해 "리더들은 열정과 철학을 가지고 정확한 상황인식과 분석, 정확한 상황예측을 토대로 의사를 결정하고 실행해야 되며, 리더의 결정에 따라 57,000여 약사들의 운명이 판가름 나기 때문에 리더들은 엄청난 자기 학습이 필요하다"고 강조했다.

이밖에 워크샵에서 대한약사회 정명진 총무이사는 임원들이 회무 수행과정에서 간과하기 쉬운 대한약사회 정관과 주요 규정을 소개하며 원칙에 따라 회무를 집행해 줄 것을 당부했다.

아울러 엄태훈 기획실장의 보건의료 서비스의 특성과 약사정책의 지향점, 2007 주요 약사정책에 대한 소개가 있었으며, 약사정책의 주요 논점에 대한 토론과 상임이사들의 주요 사업계획 발표로 진행되었다.

한편 이번 임원워크숍은 직선제 제2기 집행부 인선이 완료됨에 따라 신임 이사간 약사회 주요 정책에 대한 정보교류와 공감대 형성을 위해 개최되었으며, 의장단 및 감사단과 회장단, 상임이사, 지부장 등 이사 전원이 참석했다.