"인력·수가 문제 해결에 적극 나서겠다"
이광섭 병원약사회장 후보, 회무 연속성 강조…병원약사회관 건립 준비단 발족
입력 2014.10.22 12:44 수정 2014.10.29 13:36
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차기 병원약사회장 선거에 후보로 나서면서 연임에 도전중인 이광섭 후보가 인력 문제 해결과 소통을 강조했다.
 
단독 후보로 선거에 참여한 이광섭 후보<사진>는 최근 대의원에게 발송된 공약을 통해 인력기준 개정 이후 부족한 부분을 보완해야 한다고 강조했다. 또, 임상약제업무에 대한 수가 신설과 기존 수가를 현실화해야 한다는 점도 함께 언급했다.
 
중소병원 회원을 위한 정책을 실시하고, 약학대학 6년제에 따른 실무실습교육 운영도 개선해야 한다고 설명했다. 또, 재단법인인 병원약학교육연구원의 운영 안정화와 재정 기반 강화, 의료기관 인증평가 개선도 중요한 부분이라고 말했다.

이같은 난제를 해결하기 위해서는 무엇보다 관련 보건의료단체를 동반자로 정관계의 문을 끈기있게 두드려야 한다고 설명했다. 회원 소통과 화합을 기초로 병원약사가 국가 보건의료체계에서 확실한 기여를 하고 있다는 점을 보여줘야 한다고 힘을 실었다.

회무의 연속성도 거론했다. 이광섭 후보는 최근 2년 동안 병원약사회장으로 회무에 임하면서 작지만 강한 병원약사회를 만들기 위해 노력해 온 만큼 회무의 연속을 위해 장시간의 숙고를 거듭한 끝에 재출마를 결심하게 됐다고 배경을 설명했다.
 
지난 2년간 지속적으로 진행해 온 것처럼 소통과 대화를 통해 회원의 마음을 읽고 함께 공감하는 병원약사회를 만들겠다는게 이 후보의 말이다.
 
약사인력 기준 관련 법 개정을 도모하겠다는 공약도 제시했다.
 
그동안 진행한 토론회 결과를 반영해 관련 의료법 시행규칙 개정 작업을 위해 노력하고, 지방 중소병원의 약사 인력난 해소와 야간 전담 약사 부재로 인한 무자격자 조제가 해결될 수 있도록 정관계의 협조를 얻어 난제를 극복할 수 있도록 하겠다는 것이다.

약제수가 개선에도 초점을 맞추겠다고 설명했다. 4재 중증질환 보장성 확대와 연계해 항암주사제 무균조제수가 인상이 결실을 볼 수 있도록 하고, 조제·복약지도료의 현실화와 퇴원환자 복약지도료 신설, 임상약제업무에 대한 수가신설을 위해서도 최선을 다하겠다고 이광섭 후보는 약속했다.
병원약사회관 건립을 추진하겠다는 뜻을 공식화했다. 관련 기금이 올해 상반기 15억원을 넘어섰으며, 서둘러 관련 준비단을 발족하겠다고 말했다. 올해 연말까지 16억 5,000만원이 적립될 것으로 예상되는 만큼 빠른 시간안에 '병원약사회관 건립 준비단'을 발족해 준비작업을 진행하겠다는 것이다.

한편 차기 병원약사회장은 다음달 5일 진행되는 대의원총회에서 선출된다. 후보자가 1명인 경우 선출 방식은 구체적으로 명시된 것이 없다.

총회에 참석한 대의원들 사이에서 선출방식을 논의한 다음 차기 회장이 결정될 것으로 예상된다.
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