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보령제약의 윤리경영 워크숍은 임직원들의 공정거래에 대한 인식과 윤리의식을 고취하고 사내CP(Compliance Program, 공정거래자율준수 프로그램)문화를 정착시키기 위해 진행됐다.
워크숍에서 최태홍 대표이사가 임직원들과 함께 CP준수 강화의지를 다짐하는 것을 시작으로 김&장 법률사무소의 강동근 변호사와 강한철 변호사가 ‘제약업계의 Compliance 관련 법체계와 향후 전망과 대응’을 주제로 교육을 진행했다.
보령제약 최태홍 대표이사는 임직원들과 함께 CP준수를 다짐하며 “앞으로 회사가 장기적으로 발전하고 성장하는데 있어 윤리경영은 선택이 아닌 필수”라며 “글로벌기업으로 성장해 가기 위해 오늘의 약속을 꼭 기억하자”고 말했다.
보령제약은 지난 2008년부터 CP 운영 규정 및 지침을 제정해 CP도입을 적극적으로 추진해왔으며 2009년부터 분기별 1회 임직원 대상 CP교육을 진행하고 있다. 2014년 7월에는 준법경영 강화 선포식을 진행하고 공정거래규약 자율준수 SOP(Standard of practice)를 제작 및 배포한 데 이어, CP를 총괄하는 자율준수관리자이사회 선정, 전담팀인 준법경영팀, 조사위원회, 정보검증위원회를 운영하며 CP활동에 적극적인 행보를 보이고 있다.
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보령제약의 윤리경영 워크숍은 임직원들의 공정거래에 대한 인식과 윤리의식을 고취하고 사내CP(Compliance Program, 공정거래자율준수 프로그램)문화를 정착시키기 위해 진행됐다.
워크숍에서 최태홍 대표이사가 임직원들과 함께 CP준수 강화의지를 다짐하는 것을 시작으로 김&장 법률사무소의 강동근 변호사와 강한철 변호사가 ‘제약업계의 Compliance 관련 법체계와 향후 전망과 대응’을 주제로 교육을 진행했다.
보령제약 최태홍 대표이사는 임직원들과 함께 CP준수를 다짐하며 “앞으로 회사가 장기적으로 발전하고 성장하는데 있어 윤리경영은 선택이 아닌 필수”라며 “글로벌기업으로 성장해 가기 위해 오늘의 약속을 꼭 기억하자”고 말했다.
보령제약은 지난 2008년부터 CP 운영 규정 및 지침을 제정해 CP도입을 적극적으로 추진해왔으며 2009년부터 분기별 1회 임직원 대상 CP교육을 진행하고 있다. 2014년 7월에는 준법경영 강화 선포식을 진행하고 공정거래규약 자율준수 SOP(Standard of practice)를 제작 및 배포한 데 이어, CP를 총괄하는 자율준수관리자이사회 선정, 전담팀인 준법경영팀, 조사위원회, 정보검증위원회를 운영하며 CP활동에 적극적인 행보를 보이고 있다.