여성 리더십 분야 강의를 맡은 서진규 소장은 미국 사회에서 본인의 의지와 노력으로 보이지 않는 장벽을 뛰어넘으며 하버드대학원 박사까지 쉼 없이 달려온 자신의 생생한 경험을 소개하며 “장점이든 단점이든 내가 가지고 있는 것을 상황에 맞게 최대한 활용하라”며 “내게 주어진 가능성에 대한 나의 응답과 결정만이 내 운명을 좌우할 수 있다”고 강조해 박수갈채를 받았다.
 
윤영미 전 SBS 아나운서는 “회사에 출근해 퇴근할 때까지 프레젠테이션이라고 생각하고, 말에 진심을 담고 상대의 말을 경청하며 긍정적인 피드백을 하라”는 내용을, 유순신 유앤파트너즈 대표는 “연령별로 경력쌓기 로드맵을 그려봐라. 무엇이 되겠다는 목표를 가지고 있는 사람은 다르다”고 조언했으며, 이동환 만성피로클리닉 원장은 피로와 스트레스가 많은 직장인 여성을 위해 만성피로의 원인 및 극복방법에 대해 강의했다.
 
이 날 행사에서 참석한 대웅제약, 풀무원, 원앤원, 불스원, 국순당 등의 직장인 여성 300여명은 매 강연마다 박수와 호응을 보였고, 강연 후 기립박수를 치며 강연자에 대해 감사의 표시를 하기도 했다. 참석자들은 “강연에서 들은 조언을 바탕으로 용기를 가지고 경력개발을 해 핵심 여성인재가 되겠다”, “앞으로 2회, 3회가 계속됐으면 좋겠다”는 등 만족감을 나타냈다.
 
대웅제약 고은이 인사팀장은 “대웅은 최근 사회적으로 이슈가 되고 있는 유리천장(Glass ceiling: 여성이나 다른 집단이 높은 자리에 올라가지 못하게 막는 눈에 보이지 않는 장벽)이 없도록 여성을 위한 다양한 제도를 비롯해 직무급 제도 등 여성인재가 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가고 있다”며 “이번 행사로 모든 직장인 여성이 자신의 전문성을 강화하고 성장할 수 있는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.