결국은 고용이다. 일괄약가인하를 저지하기 위한 제약계의 노력이 이렇다 할 실마리를 찾지 못하고 있는 가운데, 고용 문제가 다시 부각되고 있다.

지금까지 고용 문제가 거론되지 않은 것은 아니다. 지금도 제약계 내에서는 구조조정 우려가 팽배하다.

하지만 현재 분위기로 볼 때 내년 약가인하가 그대로 진행될 경우 제약사들의 매출 이익 하락으로 구조조정이 뒤따를 것이고, 고용 문제가 생각보다 심각해 질 것이라는 게 업계의 분석이다.

도매업계, 수입 원료업계, CRO업계 등 제약계로부터 직격탄을 맞게 되는 연관 산업까지 따질 경우 사회적 문제로 대두될 가능성도 배제할 수 없다는 지적이다.

실제 업계에서는 일부 연관 산업 경우 일괄약가인하로 제약사들이 당하는 피해 이상의 피해를 볼 것으로 보고 있다.

당장 도매업계에서도 경기가 안 좋은 상황에서 제약산업보다 더 큰 타격을 받고 이는 구조조정으로 연결된다는 우려의 목소리들이 많이 나오고 있다.

단순히 제약계 만의 문제로 볼 일이 아니라는 것. 유통 원료 CRO 등  연관산업과 이 연관산업에 연관된 산업에 대한 접근이 이뤄져야 한다는 지적이다.

업계에서는 구조조정으로 그치지 않을 가능성에 대해서도 우려하고 있다.  급여, 복리후생 등 ‘살아 남은 자’에게도 전반적인 영향을 줄 수 있다는 진단이다.

고용 문제가 크게 부각되며 업계에서는 제약계의 전략도  수정할 필요가 있다고 지적하고 있다.

일괄약가인하 문제 자체를 놓고 복지부에만 접근하는 방식은 이제 통하지 않는다는 것.

각 정당이나 고용 관련  정부 위원회를 대상으로 일괄약가인하에서 파생하는 고용 문제를 적극적으로 알려야 한다는 지적이다.

업계 한 인사는 “지금 화두가 고용과 동반성장인데 각 정당들에 고용을 다루는 위원회가 있다.”며 “금융감독원이 각 제약사 재산관계를 조사했는데 이를 통해 제약사와 연관 없는 계열사, 유보자산, 오너들의 재산 등을 파악한 것으로 안다. 솔직히 이제 복지부와 해결할 단계는 아니라고 본다.”고 지적했다.

정부가 이미 검토해서 진행했고, 지금까지 복지부 움직임에 변화가 없기 때문에 결국은 고용 쪽에서 접근해야 한다는 진단이다

이 인사는 “상위 제약사 몇 곳은 약가가 줄어들면 줄어든 대로 가면 된다고 생각할 수 있지만 대단히 잘못된 판단이다. 한미FTA가 오면 처방전의 대부분이 다국적제약사로 간다. 결국 도매상 역할을 하는 상황이 올 수 있다”며 “오늘 복지부가 입안예고 안을 최종 검토하는 것으로 아는데 달라진 내용은 없다는 얘기도 들린다. 제약계가 접근방식을 달리해야 한다.”고 밀했다.  

다른 인사는 “약가를 내리지 말라는 것이 아니고 단계적으로 해달라는 것인데  한쪽에서는 고용창출 얘기를 하고 한쪽에서는 역행하는 방향으로 가고 있다”며 “ 일괄약가인하가 될 경우 제약산업과 연관된 전 산업계에서 대규모 조조정이 이뤄질 텐데 큰 사회문제가 될 수 있다는 점을 심각하게 생각해야 한다”고 지적했다.