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국제약품,경희대- 대원대와 우수 인재육성 산학협업 체결
국제약품(공동대표이사 남태훈,안재만)은 1월 15일 대원대학교(학과장 오성천)와, 27일 경희대학교 테크대학원과 포괄적 업무 협력에 관...2018-02-01 09:56 -
대웅, 윤재춘 부사장 신임 대표이사 선임
㈜대웅은 20일 이사회를 개최하고 신임 대표이사로 윤재춘 부사장을 선임했다. 정난영 사장은 일신상의 이유로 대표이사직을 사임하고 ㈜대웅 고문직을 맡...2015-03-20 22:46
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'무재팔시'의 실천으로 영업달인이 되자
최근 '영업의 핵심'(Core of Business)이라는 책제목으로 자신의 제약 영업인생 35년을 정리한 고양명 사장을 만났다. 출판기념회와 조찬강연 등으로 눈코 뜰...2008-07-17 10:21
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한독, 중앙연구소 설립 20주년 신약개발 토론회
한독약품(대표이사 김영진)이 중앙연구소 설립 20주년 및 확장 이전을 기념하기 위해 11월 1일 르네상스호텔에서 신약개발 토론회를 개최했다. 이날 토론회...2007-11-02 10:22 -
여성마케터 급성장 추세
WMM은 지난 22일 제일약품대강당에서 개최한 Open Seminar에서 최근 여성들의 사회진출로 제약업에서도 여성마케터들이 증가하고 있다고 밝혔다. 여성마케터...2007-05-25 16:46
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'2007 WMM Open Seminar' 개최
제3회 '2007 WMM Open Seminar' 가 오는 22일 제일약품 12층 대강당에서 개최된다. 이번 행사는 여성마케터들의 역량 강화와 친목 도모를 위해 지난 2005년 시작해 올해로 3번째를 맞이한다. 이날 오후 4...2007-05-08 16:18 -
건강보험 시스템도 한류 열풍
우리나라의 성공적인 건강보험제도가 정규 국제연수과정을 통하여 아시아·태평양지역의 주변 개도국에 심도 있게 전수된다. 국민건강보험공단(이사장 이성재)은 오는 8월30일부터 9월9일까지 홀리데이인 서울에...2005-08-29 11:15
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보건산업 e-business 전략 과정 연수
한국보건산업진흥원 경영지원사업단은 오는 26일부터 28일까지 보건산업체 CEO, CIO 및 기획업무책임자들을 대상으로 '보건산업 e-business전략과정 연수'를 실시한다. 이번 연수는 새롭게 대두되고 있...2002-11-19 12:30
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과학기술업적 남기면 '명예의 전당'봉헌
탁월한 과학기술업적을 이룩해 국가 과학기술 발전에 큰 공헌을 한 과학자에게는 앞으로 매월 또는 매년 일정금액의 연구장려비가 지급되고 명예의 전당에 업적이 영원히 남게된다. 과학기술부(장관·채영복)는...2002-06-04 09:27
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직원 1인당매출액 '종근당' 수위
12월말결산 상장제약사중 직원 1인당 매출액과 1인당 연간급여액에 있어 종근당이 가장 높은 것으로 나타났다. 또 이들 제약사의 1인당 평균 매출은 2억7백만원이며 1인당 연간급여액은 2,390만원으로 밝혀졌...2002-04-08 12:50
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사후관리 최저가 인하 강력 반발
제약업계는 정부가 보험약가를 최저 실구입가격을 기준으로 조정하려는 방안은 자유시장경제체제를 무시하는 제도로 제약산업의 존립기반과 유통체계를 뿌리채 뒤흔드는 매우 위험한 제도라며 이 제도를 철회해줄...2002-04-06 06:54
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환인, 덴마크 룬드벡사 사업제휴 조인
환인제약 (사장 김 긍림)은 4일 본사 대회의실에서 덴마크의 룬드벡사와 한국내 정신신경계 영역의 신약도입을 위한 사업제휴에 관한 계약서 조인식을 가졌다...2002-04-04 13:36
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C&C신약연, 창립10주년 국제심포지움
중외제약과 일본 쥬가이제약이 공동 투자한 순수 신약개발만을 위한 합작벤처 C&C신약연구소(공동 대표 김학엽·山崎 達美-야마자키 타츠미)가 창립 10주년을 맞아 최근 내분비계 신약개발에 대한 국제적인 연구 ...2002-04-04 10:14 -
국내제약사 영업사원이탈에 '골머리'
국내제약사들이 막대한 비용을 투입, 양성한 영업사원들이 외자기업으로 옮겨가는 사례가 많아 이탈방지책 마련에 부심하고 있다. 특히 병의원영업이 강한 국내상위 제약사들의 경우 상당수의 병의원담당 영업...2002-04-03 06:49
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제약협,과열 인력스카웃경쟁 자제촉구
제약협회는 분업 이후 병·의원에 대한 영업마케팅을 강화하면서 나타난 제약업계의 과열 인력 스카우트 현상이 우려할 수준에 이르고 있다고 지적하고 "지나친 경쟁은 인력 모집질서를 혼탁하게 하는 등 업계 전...2002-04-02 10:37
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제약협,과열 인력스카웃경쟁 자제촉구
회원사에 공문보내 폐혜 지적
- 노경영 기자
- 입력 2002-04-02 10:37
제약협회는 분업 이후 병·의원에 대한 영업마케팅을 강화하면서 나타난 제약업계의 과열 인력 스카우트 현상이 우려할 수준에 이르고 있다고 지적하고 "지나친 경쟁은 인력 모집질서를 혼탁하게 하는 등 업계 전체에 미칠 폐해가 심각하다"며 지난 1일 회원제약사에 자제를 촉구했다.
협회는 특히 수년 동안 집중적인 투자와 교육을 통해 양성한 영업·마케팅 인력이 대거 이탈할 경우 해당 기업은 경영 전반에 엄청난 타격을 입을 것이라며 제약기업들은 상도의에 어긋나는 소모성 인력 스카우트 경쟁을 자제하고 교육부분에 적극 투자, 적절한 인재를 발굴 양성하는 시스템을 정립하는 것이 바람직하다고 강조했다.
협회는 또 현재 실시하고 있는 제약협회의 MR(의약정보담당자)인증교육은 BT시대 제약기업 경쟁력 강화 및 우수 영업인력 육성을 위한 것이라고 지적하고 제약기업들은 부적절한 스카우트 경쟁을 지양, MR교육에 적극 동참해 인재양성과 제약업계의 취약한 영업마케팅 기반을 강화하는데 나서줄 것을 주문했다.
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