
서울시약사회가 여약사의 장롱면허를 활용할 수 있는 방안을 찾기로 했다.
서울시약사회(회장 조찬휘)는 근무약사위원회를 개최하고, 여성 유휴 면허자의 약국 경제활동 참여를 적극 유도하고 약대 6년제 등으로 인한 약사 인력난 해소 방안 모색에 적극 나섰다.
근무약사위원회(정책단장 이호선, 위원장 김순국)는 지난 26일 소회의실에서 제2차 근무약사위원회 회의를 개최해 이같이 결정했다고 밝히고 서울시 여성가족재단과 연계한 근무약사 취업 지원 방안을 적극 검토중이라고 설명했다.
회의에서는 서울시 여성가족재단 관계자가 참석한 가운데 '서울시 전문직 고학력 경력단절 여성 맞춤형 취업지원 연구'의 일환으로 진행 예정인 사업에 대한 설명을 듣고, 약국 취업을 희망하는 여약사 유휴 면허자의 현장 적응을 돕기 위한 취업 지원교육 사업을 추진중이라고 설명했다.
근무약사위원회는 차기 상임이사회에서 이에 대한 진행사항을 보고하기로 하고, 유휴면허자가 근무약사나 파트타임 약사로 새롭게 활동할 수 있도록 돕는데 심혈을 기울일 것이라고 말했다.
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서울시약사회(회장 조찬휘)는 근무약사위원회를 개최하고, 여성 유휴 면허자의 약국 경제활동 참여를 적극 유도하고 약대 6년제 등으로 인한 약사 인력난 해소 방안 모색에 적극 나섰다.
근무약사위원회(정책단장 이호선, 위원장 김순국)는 지난 26일 소회의실에서 제2차 근무약사위원회 회의를 개최해 이같이 결정했다고 밝히고 서울시 여성가족재단과 연계한 근무약사 취업 지원 방안을 적극 검토중이라고 설명했다.
회의에서는 서울시 여성가족재단 관계자가 참석한 가운데 '서울시 전문직 고학력 경력단절 여성 맞춤형 취업지원 연구'의 일환으로 진행 예정인 사업에 대한 설명을 듣고, 약국 취업을 희망하는 여약사 유휴 면허자의 현장 적응을 돕기 위한 취업 지원교육 사업을 추진중이라고 설명했다.
근무약사위원회는 차기 상임이사회에서 이에 대한 진행사항을 보고하기로 하고, 유휴면허자가 근무약사나 파트타임 약사로 새롭게 활동할 수 있도록 돕는데 심혈을 기울일 것이라고 말했다.