남태훈 대표는 지난 11일 '2019 Kick off Workshop'에서 최우수MR(EMR) 4명, 우수MR(CMR) 10명, annual award 우수관리자 2명, 우수처방담당자 2명, 우수 성장 담당자 2명, 챌린저 어워드상 5명 등 총 25명에 대해 포상하고 이들 중, 최우수MR에게 준대형 승용차를 지급했다.

이날 남태훈 대표는 " 비록 전년 매출목표 달성에 부족하지만, 지난 해 인센티브와 인사승진은 2017년보다 많았다. 지난 해 달성하지 한 부분을 다시 한 번 점검하고 2019년에는 반드시 목표이상 달성하라는 뜻"이라고 말했다.

이어 " 적극적이고 도전적인 활동으로 실력있는 MR 개개인 실질소득이 임원보다 더 높은 임금을 받을 수 있는 2019 통큰 인센티브 제도와 경영 지원전략을 강화하겠다"며 " 2019년 국제약품 MR 자부심으로 열정을 갖고 새로운 서비스에 도전하라"고 주문했다.

또 " 국제약품 경쟁력 확보를 위해 영업사원 개개인의 차별화된 서비스와 개발이 필요하고 서비스는 제품력이 있을 때 가능하다"며 " 고객의 다양한 니즈를 찾고 문제해결을 같이할 수 있는 열정적인 조력자의 역할을 해달라"고 당부했다.

한편 가족친화제도 모범기업으로 인증받은 국제약품은 2019 회사의 새로운 버킷리스트를 선정, 워라벨에 대한 응원과 임직원들에 대한 복리후생 증진을 지속적으로 확대해 나갈 방침이다.