현대약품은 그간 CP문화를 정착 시키고자 ‘정도영업, 공정경쟁을 통한 지속적인 성장’이라는 회사 가치를 내세우며 다양한 교육 및 프로그램을 실시해 왔다.

이 일환으로 ‘현대약품 CP강화 선포식’을 포함해 ‘CP 편람제작’, ‘가이드북 제작 배포’, ‘자율준수관리자와의 대화’, ‘자율준수의 날 우수자 포상’, ‘매월 CEO CP 메세지 전파’ 등을 진행해 왔으며, 이를 통해 직원들에게 CP문화가 자리매김 할 수 있도록 지속적인 노력을 기울이고 있다.

현대약품 관계자는 “  2018년 공정위 등급평가 ‘AA’에 도전하기 위해 임직원에 대한 윤리경영서약서 작성과 지속적인 온오프라인 교육, 준법경영팀 운영과 독립성 보장을 강화해 왔다”며 “ 이번 고문 변호사 영입은 금년 하반기에 있을 글로벌 수준의 ISO37001(부패방지경영시스템) 도입을 위한 과정중의 하나”라고 말했다.