제약협회 부회장 언제 선임될까.

제약협회 상근 부회장 영입 문제가 신임 회장 취임 1달이 가까워오는 시점에서 여전히 제약계 관심권에서 사라지지 않고 있다.

지금까지는 '누가'에 방점이 찍혔고 '누구'에 대한 관심을 여전하지만 최근 초점은 제약협회가 상근 부회장을 뽑을지, 선임하면 시기는 언제일지로 모아지고 있다.

일단 업계 일각에서 올해 내는 힘들 것이라는 분석이 나오고 있다.

몇 가지 현실적인 이유가 거론된다.

우선 제약협회가 지금 굳이 상근 부회장을 뽑을 상황이냐는 시각이다.

상근회장 상근부회장 영입은 관료출신의 상근 신임 회장과, 대형 중형 제약사로 구성된 이사장단을 부회장과 임원들이 실무에서 뒷받침하며 정책 현안을 해결한다는 의미로 설명됐지만, 지금 상황은 그렇지 않다는 것.

저가매인센티브제도는 숱한  논란 속에서도 시행을 2개월 앞두고 있고, 기등재약 목록정비 사업은 28일부로 사실상 마무리 수순을 밟고 있다.

현재 제약협회와 제약계 최대 이슈로 부상한 유통일원화 문제도 제약협회 회장 및 이사장단과 개별 제약사, 또는 제약협회 회장 이사장과 도매협회 및 도매업계 간 풀 문제라는 게 대체적인 시각이다.

제약협회가 '올인'해야 할 정부의 새로운 정책변화 기운이 감지되거나 제약계를 옥죄는 새로운 정책이 튀어 나오지 않으면, 처음부터 진용을 갖추지 않은 상황에서 지금  굳이 필요하겠냐는 시각이다.

현재로서는 정책들이 제약협회 임원들이 아무리 많이 포진해도 특별한 정책 변화를 기대할 수 없는 분위기기 때문이라는 분석이다. 

일각의 이 같은 시각을 뒷받침해 주는 것은 예산.

협회는 정책 현안 해결을 위해 일부 상위 제약사는 40% 이상 인상하는 것을 포함해 전체적으로 30% 정도의 회비 인상을 단행했다.

하지만 올해 인상분 5억(7월부터 반영, 6개월 분) 중 상근 회장 연봉과 차량구입비 등을 제외하면 실질적으로 협회가 인상 분 중에서 움직일 수 있는 돈은 2억여원 수준이다.

여기에 전임 부회장을 기준으로 상근 부회장에 대한 연봉이 추가될 경우 협회가 인상분 중 실질적으로 움딕일 수 있는 예산은 1억원 안쪽에서 형성된다는 것.

이 액수로는 정부 정책에 대한 각종 대응 방안 수립이 힘들다는 진단이다. 

업계 한 인사는 “내년은 회비 인상분을 다 반영할 경우 10억으로 어느 정도 여유가 있을 수 있는데, 올해는 협회 예산과 정책을 매치시킬 때 힘들지 않겠는가”고 진단했다.

결국 시행 후 상당한 혼란이 예상되는 저가구매인센티제도와 제약계를 압박하는 새로운 정책이 불거질 지 모르는 내년에 협회가 할 일이 많아지고 인력도 필요할 수도 있다는 점에서 저가구매인센티브제도 시행 이후 및 내년에야 상근 부회장 영업이 될 가능성이 높다는 분석이다. (정부도 저가구매인센티브제도는 한계점을 갖고 있는 제도로 보고 있음)

업계 일각에서는 최근 열린 제약협회 회장, 이사장 합동 기자회견에서 부회장 영입에 대해  ‘누구라도 OK지만, 시가가 된다면’이라는 단서와 함께, ‘필요하다고 생각되면 부회장 만이 아니라 부회장 및 임원들을 영입할 수 있다는 의미’라는 취지의 답변이 나온 것도 같은 맥락에서 해석하고 있다.

업계에서는 오히려 지금은 제약협회 시스템을 더 강화해야 할 때라고 지적하고 있다.

다른 인사는 “사람이 많다고 되는 것도 아니고 문제는 책임이다. 사람이 많아도 맡은 현안에 대해 책임을 지지 않으면 임원들이 아무리 많아도 의미가 없다”며 “책임지는 사람이 없었다는 말들도 나오는데 협회가 각종 현안에 대해 책임을 지게 하는 시스템으로 변하는 것이 우선 더 중요하다고 본다”고 지적했다.

한편 임원 영입과 관련해 몇몇 관쪽 인사를 접촉했으나, 직급 및 해당 인사들의 사정 등으로 진전되지 않은 것으로 알려졌다.