제약협회가 5월 중순까지 새 회장 및 임원 영입을 통해 대내외적으로 협회 체제를 일신하겠다는 방침을 밝히며, 새 회장으로 누가 영입될 지에 대한 관심이 쏠리고 있다.

일단 새 회장은 외부인사 영입이 거의 확실하다.

어준선 회장 사임 이후 회장 직무대행 및 비상대책위원회 체제로 비상 가동되고 있으나, 모두 제약사에 몸담고 있는 오너들 및 CEO들로 제약계 내부 인사로는 저가구매인센티브를 정면 돌파하기가 힘들다는 인식이 제약계 및 제약협회 내 깔려 있기 때문이다.

당장 비대위 구성 이후 이들 비대위 소속 제약사들 중 상당 수는 리베이트 조사를 받는 등 정부의 압박을 받고 있다.

제약계 내에서도 중앙수사단 국세청 검찰 등 여러 곳에서 조사가 들어가며 조사를 받지 않는 곳이 한 곳도 없을 정도로 리베이트 정국에 휘말리고 있고, 개별 제약사들은 이로 인한 직원들 사기 저하를 가장 걱정하고 있다.

제약계 내에서 자발적으로 회장을 맡으려고 할 인사를 기대하기가 사실상 힘든 상황에서, 일종의 궁여지책으로 외부인사 영입 카드가 나왔다는 분석이다.

19일 기자간담회에서 윤석근 제약협회 회장 직무대행도 새 회장은 내부 인사와 외부 인사 관계가 없다고 했지만 제약사 오너들이 회장 직을내놓으며 명예회장 직함으로 경영 일선에서 물러나거나, 또 현 정국을 볼 때 리베이트에 대한 부담을 떨쳐 버리기가 힘든 상황에서 결국은 상근 회장은 외부 인사 카드 밖에 없다는 분석이다. (외부 인사 영입도 비상대책위원회에서 논의돼 나온 것으로 알려짐)

외부 인사 영입시 초점은 효과적으로 추진할 수 있겠는가로 모아진다.

일단 제약협회는 복지부 등 관련부처 출신 인사에 국한하지 않고 문호를 개방해 전담할 수 있는, 능력과 명망이 있는 인사들을 접촉하고 있는 상태다.

문제는 이들 인사들이 자신의 일처럼 할 수 있겠느냐는 것.

복지부 출신 인사든, 아니면 다른 정부 부처 출신 인사든 정부 및 관계자들과 일정 선에서 연결돼 있고 저가구매인센티브제도는 복지부도 사활을 걸고 추진하는 제도기 때문이라는 분석이다.

제약계가 생존권을 두고 접근하는 저가구매인센티브를 막아야 한다는 당위성에도 불구하고, 앞장서 나설 수 없는 제약계 인사들보다는 정부 및 복지부 당국자들과 만나 설득하고 대화를 하는 폭이 넓을 수 있지만, 얼마만큼의 지식으로 무장하고 적극적으로 활동할 지는 미지수라는 분석이다.

이전과는 강도와 분위기가 다른 정책이기 때문이라는 시각이다.

하지만 제약계 인사들이 나서지 못하는 책임론에도 불구하고 저가구매인센티브제도 시행이 10월로 결정됐고, 새 회장 영입 이후 남은 기간이 4개월에 불과하다는 점에서, 계획대로 진행하고 제약계가 힘을 결집시켜야 한다는 쪽이 대체적인 분위기다. 

업계 한 인사는 “어차피 저가구매인센티브제도가 시행돼서는 안 되는 이유와 제약산업에 미치는 영향 등은 정리된 부분이다”며 “ 그간 제약협회와 정부와의 대화 채널이 부족했다는 점을 감안 할 때 관계자들과 만나 진솔하게 논의할 수 있는 통로가 마련되면 뭔가 해결책이 나오지 않겠는가”고 진단했다. 

반면 일각에서는 신중을 기해서 일을 진행해야 한다는 시각도 나오고 있다.

제약협회가 임원의 자리이동 등  내부적인 변화까지 동반한  새로운 체제로 재편되고, 제약계에도 현재 가장 중요한 사안이기 때문이라는 시각이다. 제약계 내부 인사 회장 체제가 바탕에 깔려 있다.