정책
심평원, 건강한 조직문화 조성에 박차 '임직원 소통 행사 개최'
건강보험심사평가원(원장 강중구, 이하 심사평가원)은 15일 원주 본원에서 직원부터 임원까지 다 함께 즐겁게 일하는 조직문화 조성을 위한 소통행사를 개최했다.이 날 소통행사는 강중구 심사평가원장을 비롯한 약 200여명의 임직원이 참석한 가운데 조직문화 진단 결과 공유, 아이디어 공모전 시상식, 명사 특강 순으로 진행됐다.첫 번째 순서로 2월에 실시한 HIRA 조직문화 진단 추진결과를 전사에 공유했다. 심사평가원은 조직문화 진단을 통해 구성원 몰입도, 업무 및 제도 적합성, 소통수준 등을 진단하고, 불필요 업무와 불합리한 관행을 발굴했다. 이와 더불어 조직문화 진단 결과 취약 영역을 중심으로 조직문화발전위원회와 워킹그룹 등을 통해 적극 개선한다는 향후 계획도 발표했다.두 번째 순서로 ‘조직 효율성 향상 및 조직문화 개선 아이디어 공모전’ 시상식을 개최했다. 아이디어 공모전에 접수된 의견 중 △최우수상(부서별 자주 사용하는 보고서 양식 정리하여 전산화) △우수상(출장 시 필요 행정업무 간소화 및 인수인계 명문화, 의료기관 대상 1:1알림함 시스템 구축) 등 총 13개 아이디어가 외부 전문기관의 2단계 심사를 거쳐 선정됐다.마지막 순서인 명사특강은 ‘여덟 단어’, ‘책은 도끼다’ 등의 저서를 집필한 TBWA 코리아 박웅현 조직문화연구소장의 강연으로 진행됐다. 박웅현 소장은 '직원부터 임원까지 모두가 행복할 수 있는 조직문화 만드는 법'을 주제로 강연을 펼쳤다.강중구 심사평가원장은 지난 3월 취임사를 통해 상하‧좌우, 세대‧직종을 아울러 모두가 어우러지고 일과 가정이 양립할 수 있는 건강한 조직문화를 만들자고 강조한 바 있다. 앞으로 심사평가원은 조직문화 진단 결과 및 공모전 아이디어를 반영하여 전사차원의 워크다이어트를 통한 업무량 완화, 부서단위 불필요한 업무·제도·회의 점검, 개인차원의 집중근무 장려 캠페인 등을 추진할 계획이다.
전하연
2023.05.16