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제약협회가 일부 기업의 무분별한 인력 스카우트 자제를 당부하고 나섰다.
제약협회 이경호 회장은 9일 열린 기자간담회에서 "있을 수 있는 일이지만 잘 훈련된 직원에 대한 지나친 스카우트는 자제해야 한다"며 "개인을 탓할 수는 없지만 기업 간 윤리 차원에서 신규인력을 채용해 인력을 양성해 나가는 것이 맞다고 본다"고 당부했다.
또 "이전에 스카우트와 관련해 문제가 제기되자 신입사원을 채용하는 다국적제약사도 있다"고 지적했다.
갈원일 전무는 "재벌기업과 일본계 모 다국적제약사에 대해 업계에서 기분이 언짢을 정도다"며 "잘못하면 법정에 갈 소지가 있기 때문에 자제해야 한다"고 지적했다.
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제약협회가 일부 기업의 무분별한 인력 스카우트 자제를 당부하고 나섰다.
제약협회 이경호 회장은 9일 열린 기자간담회에서 "있을 수 있는 일이지만 잘 훈련된 직원에 대한 지나친 스카우트는 자제해야 한다"며 "개인을 탓할 수는 없지만 기업 간 윤리 차원에서 신규인력을 채용해 인력을 양성해 나가는 것이 맞다고 본다"고 당부했다.
또 "이전에 스카우트와 관련해 문제가 제기되자 신입사원을 채용하는 다국적제약사도 있다"고 지적했다.
갈원일 전무는 "재벌기업과 일본계 모 다국적제약사에 대해 업계에서 기분이 언짢을 정도다"며 "잘못하면 법정에 갈 소지가 있기 때문에 자제해야 한다"고 지적했다.