병원·의료
젊은 약사들 수도권 집중현상 뚜렷…근로접근성 원인
6년제 도입 이후에도 약사 취업의 수도권 집중 현상이 여전한 것으로 나타났다.
최근 고려대 약학대학에서 조사된 '약대생 졸업 후 지역분포 및 취업현황을 통해 알아본 약사인력 공급현황과 지역선호 요인분석(김소진, 최상은)'에서는 이같은 양상을 확인할 수 있었다.
연구자들은 6년제 약대 졸업생(2015년 이후 졸업)과 4년제 학생(05학번 이후)의 약대 졸업생 95명을 대상으로 진행한 결과를 공개했다.
설문결과, 졸업 약대생 취업은 지역약국이 29.5%로 가장 많았고, 병원약국(24.2%), 대학원 진학(20.0%), 제약사(15.8%), 공공부문(4.2%), 무직(3.2%) 및 기타(3.2%) 순으로 취업했다.
지역별로는 서울에 55.8%, 경기도에 21.1%가 몰려 수도권이 80%에 달했다.
또 세종시와 인천에 각각 5.3%가 있었으며 충남과 경남에 각각 2.1%, 전남, 광주, 대구, 대전, 부산이 각 1.1% 분포했다. 다만 세종시의 높은 분포는 표본의 출신학교 중 고려대가 가장 많은 비율인 27.4%를 차지한 예외적 결과였다.
수도권 주거비율을 보면, 입학전에는 66%였으나 약대 졸업후 주거지를 이동한 44명 중 수도권으로 이동한 인원(7.27%)이 포함돼 입학 후에는 총 82%로 증가했다.
AHP(Analytic Hierarchy Process)로 확인한 지역균형도 결과에서는 이같은 수도권집중이 근로접근성 요인(0.340)을 중요 요소로 생각하기 때문으로 나타났다.
이어 가정 요인(0.220), 예산 요인(0.127), 문화 요인(0.116), 투자 요인(0.078), 생활 환경 요인(0.061), 교육 요인(0.058) 등 순이었다.
세부 분야로 살펴보면, 병원, 약국약사로 근무하는 임상종사자는 문화요인이 선호됐고, 6년제 졸업생도 문화요인과 근로접근성 요인을 더 중요하게 봤다.
성별로는 여성이 남성보다 근로접근성요인과 문화요인, 예산 요인을 더 중요하게 고려했으며, 남성은 가정요인, 투자요인, 교육요인 등에 집중했다.
여기에 설문에 응답한 졸업생 대다수가 지역균형이 고르게 일어나고 있는지에 대해 '아니다(85.3%)'라고 대답해 약사인력의 지역별 불균형을 인식하고 있는 점을 확인할 수 있었다.
연구자들은 "이번 연구를 통해 약대 졸업생 들의 수도권 집중현상을 확인했고, 지역선호에 가장 큰 영향을 미치는 것은 학제별, 성별, 직업군별 모두 일관되게 근로접근성인 것으로 나타났다"고 설명했다.
이에 대해 수도권 지역에 취업할 일자리가 많은 것이 큰 이유인인 만큼 '지역을 안배한 양질의 일자리 형성'으로 해결 가능하다고 제시했다. 또 병원, 약국에서 일하는 약사들은 문화요인에 중요도를 높게 봐, 문화·체육편이시설에 대한 확충이 지역균형적으로 이뤄진다면 보건의료인구이동에 영향을 줄 수 있다고 보았다.
연구자들은 "노인 인구가 더 많이 거주하는 농어촌이나 읍·면·리 지역의 보건의료인력은 8.4%에 불과했다"며 "지자체별로 인원수 뿐만 아니라 실질적인 의료소외 지역에 대한 대처가 필요할 것으로 보인다. 이를 위해 방문의료서비스 도입 확충 등이 필요할 것"이라고 제언했다.
한편, 이번 조사결과는 '2017년도 한국보건사회약료경영학회 전기학술대회'에 포스터 형식으로 발표됐다.
이승덕
2017.07.07