
유유제약은 최근 전국 영업지점장 등 영업마케팅 중간관리자를 대상으로 세대 간 원활한 커뮤니케이션을 위한 소통 및 공감 방안을 토의하는 워크샵을 진행했다고 2일 밝혔다.
이번 워크샵은 기성세대인 중간관리자와 MZ세대 신입사원간 효율적인 소통 및 공감방안에 대해 소통·리더십 분야 전문 강사를 초빙해 'Connecting Leadership'를 주제로 교육을 진행했다.
특히 세대별 특징과 성장환경 및 가치관의 차이, 시대의 변화에 따라 기성세대가 변화해야 하는 이유 등 MZ세대와의 소통을 위한 노력의 당위성에 중점을 뒀다는 게 회사 설명이다.
유유제약 영업마케팅본부 천경석 본부장은 “지점장 등 중간관리자들이 리더의 역할과 변화무쌍한 제약산업 영업환경에서 구성원 정서관리에 대해 다시 한번 고민해본 시간”이었다며 “이번 워크샵에서 나온 의견을 바탕으로 향후 MZ세대 구성원과 소통 및 건설적인 조직문화를 형성할 수 있는 다양한 방안을 시도할 것“이라고 말했다.
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유유제약은 최근 전국 영업지점장 등 영업마케팅 중간관리자를 대상으로 세대 간 원활한 커뮤니케이션을 위한 소통 및 공감 방안을 토의하는 워크샵을 진행했다고 2일 밝혔다.
이번 워크샵은 기성세대인 중간관리자와 MZ세대 신입사원간 효율적인 소통 및 공감방안에 대해 소통·리더십 분야 전문 강사를 초빙해 'Connecting Leadership'를 주제로 교육을 진행했다.
특히 세대별 특징과 성장환경 및 가치관의 차이, 시대의 변화에 따라 기성세대가 변화해야 하는 이유 등 MZ세대와의 소통을 위한 노력의 당위성에 중점을 뒀다는 게 회사 설명이다.
유유제약 영업마케팅본부 천경석 본부장은 “지점장 등 중간관리자들이 리더의 역할과 변화무쌍한 제약산업 영업환경에서 구성원 정서관리에 대해 다시 한번 고민해본 시간”이었다며 “이번 워크샵에서 나온 의견을 바탕으로 향후 MZ세대 구성원과 소통 및 건설적인 조직문화를 형성할 수 있는 다양한 방안을 시도할 것“이라고 말했다.