정부가 추진하는 의대정원 확대와 관련, 전공의와 적극적 소통을 통한 인력 활용 문제 해소에 나서야한다고 제안됐다.

국민건강보험공단 김용익 이사장은 최근 보건복지부 전문기자협의회와 만난 자리에서 '의대정원 확대 및 공공의대 신설' 이슈와 관련한 견해를 밝혔다.

지난달 23일 당정청이 발표한 '의대정원 확대 및 공공의대 설립'은 2022학년도부터 최대 400명의 의대정원을 증원하고 10년간 4천명을 양성하는 증원계획과 지역의사제도 도입, 서남의대 정원(49명)을 활용한 국립공공의료대학원 설립(2024년 3월 개교)하는 내용 등을 담고 있다.

김용익 이사장은 의대정원 확대에 대해 "국제 비교(OECD)로 보면 의사인력이 부족한 것은 사실"이라며 "의사가 수도권 중심으로, 일부 분야로, 개원의로 몰린다. (의료계도 입장에 따라) 느끼는 체감은 다를 텐데, 큰 폭에서 같이 추진했으면 좋겠다"고 전제했다.

확대 방식에 대해서는 "만약 늘린다면 현재 의대가 너무 많은 만큼 신설의대는 보다는 정원 적은 의대가 숫자 늘리는 것이 합리적"이라며 "의대 신설은 의대가 없는 시도 한두곳 외에는 정원 증가로 가야 한다"고 진단했다.

김 이사장은 "전공의들이 영향을 가장 많이 받을 테니 불만이 클 수 밖에 없다. 전공의 > 의대생 > 개원의 순으로 영향이 클테고 병원의사는 인원이 늘어나면 좋다는 반응일 것"이라며 "전공의 불만 해소를 위해서는 전공의가 원하는 것이 무엇인지 목소리를 잘 들어야할 것이다. 대화를 하다보면 솔루션을 찾아낼 수 있을 것이라 본다"고 당부했다.

이미 확정된 정책 추진방향에서 소통 가능성을 묻는 질문에는 "인력 활용 방식에서 고려할 부분이 있다"며 "개원의 수를 어떻게 줄이고 추가 의사(지역의사)가 개원의로 가지 않고, 병원으로 가는 방법, 지역으로 가도록 하는 방법, 과목 편중을 푸는 법을 고려할 수 있다"고 제안했다.

특히 김 이사장은 "'인력 생산'과 '인력 활용'은 다르다. 어떻게 운영할지에 대한 설명이 충분하다면 전공의들도 이해 할텐데, 운영방안을 모색하는 것이 부족하지 않았나 생각한다"고 말했다.