식약청이 지난 4월 개청이래 최대 규모의 인사를 단행한 가운데 이달 말 또는 다음달 초에도 지방청장을 비롯한 소폭의 인사가 단행되는 것으로 알려졌다.

특히 이번 인사는 부산식약청 공방환 청장을 중심으로 지방청장, 서기관ㆍ사무관 승진등의 인사가 이어질 것으로 예상된다.

우선 이달을 끝으로 부산청장에서 물러나는 공방환 청장의 후임은 본청 유모 과장 및 박모 과장이 거론되고 있다.

현재 지방청장은 약무직 2명을 비롯해 연구직 1명, 행정직 1명, 식품직 1명등 전 직렬이 골고루 포진한 상태다.

윤여표 청장체제에서는 지방청장에 대한 문호가 모든 직렬에 개방, 비교적 합리적이고 균형적인 인사가 이뤄지고 있다는 평가다.

지방청장에 이어 서기관, 사무관 등의 인사는 현재 서기관과 사무관은 20여명 정도가 대상자에 올라있는 것으로 알려졌다.

식약청에 따르면 전체적으로 대상자가 많기는 하지만 이번 인사에 있어서는 연구직, 행정직등이 주로 인사 문턱을 넘을 것이고 상대적으로 약무직은 대상자가 적을 것으로 예상되고 있다.

한 관계자는 "인사에 있어서 가장 중요한 것은 효율성과 타당성이 뒷받침돼야 하는 것"이라며 "자칫 불균형적인 인사는 조직 내 융화와 업무의 효율성을 저하시키는 요소로 작용한다"고 밝혔다.

아직 더 많은 정착의 시간이 필요하겠지만 현재 식약청내에서 업무적 손발이 안맞은 상황도 어찌보면 인사로 인한 부작용 아닌 부작용으로 볼 수 있다.

다른 관계자는 "파격인사가 됐건 실험인사가 됐건 인사는 항상 뒷 말이 남게된다"며 "자꾸 효율적으로 갈 수 있는 방향을 연구해야지 뒤만 계속 돌아보다간 더 큰 문제만을 가져오지 발전을 가져오지는 못할 것"이라고 말했다.

이 같은 움직임 속에 일각에서는 식약청이 더 큰 변화가 올 수 도 있을 것이라는 지적이 일고 있다.

한 관계자는 "변화가 불가피하다면 피할 수 없겠지만 모든 벽을 허문 변화가 뿌리내리기도 전에 새로운 바람이 불면 또 혼란의 혼란을 거듭할 것"이라며 "식약청이 발전하기 위해서는 근시안적이 아닌 원시안적인 정책과 그리고 그에 따른 업무와 인사가 이뤄져야 할 것"이라고 말했다.

또한 "단절이 아닌 연계성이 지켜져 근본적인 뿌리는 흔들리지 않았으면 좋겠다"며 "항상 더 큰 그림을 그리기 위해서는 작은 부분부터 신경쓰고 잘 만들어가야 할 것"이라고 밝혔다.