건보공단이 효율 중심으로 기능과 조직이 대폭 개편된다.

국민건강보험공단(이사장 정형근)은 10일 유사중복기능의 조정을 통해 조직의 축소와 통폐합을 추진하는데 본부조직이 2실 12부로 축소하고 경영 효율화를 위한 조직개편에 맞춰 6개 지역본부장의 특1급 직을 폐지하는 특단의 인사제도를 단행한다고 밝혔다.

또 지역본부의 인력이 10% 축소되는 등 성과와 효율중심의 대폭적이고 혁신적인 조직개편이 이뤄진다.

이와 함께 건보공단은 올해부터 공단 최초로 중앙공무원교육원 고위정책과정, 국방대학원안보과정, 서울대 사회복지정책과정, 연세대 보건의료복지정책과정, 고려대 근로복지정책과정으로 연수기관을 확대해 분야별 전문역량을 강화하기로 했다.

건보공단은 중앙공무원 및 국방대학원에 1급 직원 각 1명씩을 선발해 파견했고 고려대 노동대학원을 비롯 서울대, 연세대 보건대학원 등에서 분야별 전문역량을 강화할 10명의 인재를 선발했다.

아울러 열린 사고의 정책개발을 위해 연구원 기능도 대폭 개편된다.

건보공단은 역동적이고 이론과 실증을 겸비한 정책중심의 연구기관으로 탈바꿈 하고자 건강보험연구원을 건강보험정책연구원으로 명칭을 변경하고 연구원에 연구능력을 높이고 경쟁력을 강화하고자 연구실적 및 성과평가를 통해 승진, 부서배치와 연봉 계약 등 강력한 내부경쟁 시스템을 도입했다.

이를 통해  건강보험제도의 중 장기적 발전 방향을 모색하는 한편 매주 금요일에는  조찬세미나를 통해 연구원과 임직원의 연구기능 강화도 이뤄진다.

건보공단은 이번에 실시된 조직개편에 대해 정형근 이사장의 경영철학이 반영된 것으로 본부는 정책기능 중심, 지역본부 및 지사는 고객을 위한 현장중심으로 업무를 전환하기 위한 것이라고 평가했다.