한국노바티스주식회사 (대표이사: 에릭 반 오펜스, 이하 ‘한국노바티스’)는 임직원의 신체적 건강과 정서적 건강을 동시에 증진시키기 위해   프로그램을 실시한다. 

한국노바티스는 전 임직원에게 비 헬시 카드(Be Healthy Card)를 배포했다. 

비 헬시 카드에 제시하는 건강한 생활 습관을 실천한 사람에게는 헬시 포인트를 부여하고 일정 포인트 이상을 적립한 직원에게 운동용품을 증정한다.

회사가 제시하는 건강 생활 실천 방안인 ▲계단 오르내리기(15회 이상) ▲금연 실천(3달) ▲키, 몸무게, 체질량 지수 등 건강수치 변화(5회) ▲ 백신 예방 접종(A형간염, B형간염, 독감백신 총 3회) 유무 등을 이행하고, 이와 같은 내용을 건강 카드에 기록한 후 두 명 이상의 동료 또는 가족 및 지인의 확인 증명을 함께 인사부에 제출하면 실천 정도에 따라 1천 포인트에서 3천 포인트로 교환해준다.

건강 생활 실천 인증샷을 찍어 제출한 사람에게는 5백 포인트, 동료와 함께 팀으로 실천한 경우에는 1천 포인트를 추가로 적립해준다. 이를 통해 3천 포인트 이상 모은 임직원에게는 고급 브랜드 운동 용품 및 기구를 선물로 증정한다.

또한 직원이 스스로 건강한 생활 습관을 가질 수 헬스 클럽 등록비 및 사내 동호회 활동비 등을 지원해줄 뿐만 아니라 기본적인 건강 수칙에 대해 알 수 있도록 혈압계, 체중, 체지방계를 사내에 설치하고 건강검진, 무료 백신접종 등 시행하고 있다. 

운동하는 습관과 더불어 직원들이 건강한 식생활을 실천할 수 있도록 저염, 저지방 식이에 대한 정보가 들어 있는 ‘59인 의사와 만드는 건강한 식단’ 책자를 임직원에게 제공했다.

이 프로그램은 노바티스 본사 차원에서 실시하는 임직원 건강증진 프로그램으로 전세계 노바티스 직원 95% 이상이 참여하고 있다. 

이 외에도 한국노바티스 비 헬시 프로그램에는 직원들의 정서적 안정을 위한 직원 지원 프로그램(Employee Assistance Program; 이하 EAP)도 포함되어 있다. EAP에는 심리상담, 법률상담, 사고처리 등이 포함되어 있어 직원들의 개인적인 문제 해결을 돕는데 초점을 두고 있다.