일본 오츠카제약과 졸리굿(Jollygood)은 일본에서 정신질환 환자의 취업을 지원하는 VR(가상현실) 컨텐츠의 제공을 시작한다고 30일 밝혔다.
졸리굿은 고도의 VR과 행동해석AI를 통해 의료·복지 분야를 중심으로 사람의 성장을 지원하는 VR서비스를 개발·제공하는 회사이다.
두 회사는 정신질환 환자용 소셜 스킬 트레이닝 프로그램 ‘페이스듀오(FACEDUO)을 사용한 취업 지원용 VR 컨텐츠의 제공을 시작한다. 제약기업이 취업지원에 참여한 것은 일본에서도 업계 최초 시도라고 한다.
두 회사는 VR의 힘으로 환자 사회복귀를 지원하고 정신질환자에 대응한 지역연계 플랫폼 구축을 목표로 하고 있다.
이 ‘페이스듀오’는 사회생활을 하는데 필요한 대인관계와 자기관리 능력 등을 기르고 익힐 수 있는 프로그램이다. VR 컨텐츠를 사용함으로써 360도 공간 안에서 사무실이나 홈센터 등의 직장에서 일하는 사람의 시점에서 ‘상사에게 일의 진행을 보고하는 상황’이나 ‘동료와 휴식시간에 잡담하는 상황’ 등 다양한 직장 환경 체험을 통해 정신질환이 있는 환자가 취업을 목표로 할 때 필요한 커뮤니케이션 스킬을 배울 수 있도록 하고 있다.
두 회사에 따르면 일본에서 실제 정신질환자의 직장 복귀 지원은 주치의가 생각하는 복직 가능 기준과 기업이 요구하는 복직 가능 기준에 큰 괴리가 있으며, 정신장애인 고용률은 17.9%이고, 취업 1년 후 정착률은 49.3%로 전체 장애인 고용 중 가장 낮다고 한다.
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졸리굿은 고도의 VR과 행동해석AI를 통해 의료·복지 분야를 중심으로 사람의 성장을 지원하는 VR서비스를 개발·제공하는 회사이다.
두 회사는 정신질환 환자용 소셜 스킬 트레이닝 프로그램 ‘페이스듀오(FACEDUO)을 사용한 취업 지원용 VR 컨텐츠의 제공을 시작한다. 제약기업이 취업지원에 참여한 것은 일본에서도 업계 최초 시도라고 한다.
두 회사는 VR의 힘으로 환자 사회복귀를 지원하고 정신질환자에 대응한 지역연계 플랫폼 구축을 목표로 하고 있다.
이 ‘페이스듀오’는 사회생활을 하는데 필요한 대인관계와 자기관리 능력 등을 기르고 익힐 수 있는 프로그램이다. VR 컨텐츠를 사용함으로써 360도 공간 안에서 사무실이나 홈센터 등의 직장에서 일하는 사람의 시점에서 ‘상사에게 일의 진행을 보고하는 상황’이나 ‘동료와 휴식시간에 잡담하는 상황’ 등 다양한 직장 환경 체험을 통해 정신질환이 있는 환자가 취업을 목표로 할 때 필요한 커뮤니케이션 스킬을 배울 수 있도록 하고 있다.
두 회사에 따르면 일본에서 실제 정신질환자의 직장 복귀 지원은 주치의가 생각하는 복직 가능 기준과 기업이 요구하는 복직 가능 기준에 큰 괴리가 있으며, 정신장애인 고용률은 17.9%이고, 취업 1년 후 정착률은 49.3%로 전체 장애인 고용 중 가장 낮다고 한다.