일터혁신은 기업 생산성과 근로자 삶의 질 향상을 목표로 일과 생활이 균형을 이룰 수 있는 고용환경을 조성하고, 노사공동 이익을 증진시키기 위해 일하는 방식과 사람관리 방식 등 시스템을 변화시키는 혁신활동이다.

일터혁신 컨설팅은 고용노동부에서 주관하고, 생산성본부를 통해 총 1,192개 지원업체를 심사/선발했으며, 노사발전재단(고용노동부 산하기관)에서 컨설팅을 진행했다.

컨설팅 분야는 생산본부 교육시스템 개편과 개선제안제도 합리화로, 주52시간 도입 후 근로자의 일과 생활 균형을 도모할 수 있도록 일하는 방식과 문화를 컨설팅해 자발적이고 적극적으로 개선할 수 있도록 하는 정부 지원사업이다.

건일제약은 생산본부 전 직원들 대상으로 인터뷰 및 설문 조사를 실시해 제도 개선을 위한 컨설팅을 수행했다. 컨설팅을 통해 직무, 교육운영체계 및 제안제도를 개선했으며, 리더십, 참여ㆍ숙련ㆍ보상, 성과” 중심으로 일터혁신을 체계화했다. 컨설팅 종료 후인 지난달 1월에는 청와대 일자리수석실과 노사발전재단 심사를 거쳐 일터혁신 인증제인 ‘일터혁신 우수 인증 기업’으로 선정됐다.

올해 3월에는 ‘일터혁신 CEO 클럽’ 창립 멤버로 위촉될 예정이다.

건일제약 강보성 생산본부장은 " ‘워라벨'을 위해 일터에서 근무혁신은 필수이며, 이를 실천하기 위해 근로 개선과 더불어 일과 삶 균형을 찾기 위한 지속적인 시스템 개선 노력을 다할 것"이라며 "생산선 향상을 높이기 위한 스마트 공장 추진에 최선을 하겠다"고 밝혔다.