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병원·의료

"각급 약사회 일할 사람이 없다"

분회 급 약사회에 일할 사람이 없어 약사회 조직자체가 흔들리고 있는 등 문제가 심각한 수준인 것으로 지적되고 있다. 각급 약사회와 약국가 등에 따르면 약사회 기초 조직인 각급 분회별로 임원기피 현상이 심화되면서 약사회 회무에 상당한 어려움을 겪고 있는 것. 이는 약사들이 각급 분회 임원으로 활동한다 하더라도 실제적인 매리트를 제공받지 못한다는 인식이 팽배해지면서 분회 임원직을 기피하고 있기 때문으로 풀이되고 있다. 따라서 약사회무를 담당해야할 분회 조직이 제 기능을 발휘하지 못하고, 상임위원회 활동 자체가 유명무실해지고 있다는 지적이 지속적으로 제기되고 있는 것으로 파악되고 있다. 특히 이 같은 현상은 대한약사회 및 시도약사회 임원 선출과 관련 임원자리를 차지하기 위해 치열한 경쟁이 벌어지고 있는 것과는 매우 대조적인 것으로, 대약 등 상급약사회와 분회 등 하급약사회간 위화감이 형성될 수도 있다는 우려의 목소리가 커지고 있는 것이 현실이다. 이와관련 약사회 및 약국가는 각급 약사회 조직이 제대로 움직일 수 있는 다양한 대책마련이 시급하다고 입을 모으고 있다. 최근 서울지역 모 분회는 신임회장 선출 후 약사회 임원진을 새롭게 구성했다. 그러나 약사회 임원진 면모를 살펴보면 각급 분회별로 조직운영에 상당한 어려움이 있다는 것을 여실히 보여주고 있다. 이 지역 약사회가 구성한 임원진 현황에 따르면 부회장 3명, 상임위원장 4명 등 회장까지 포함해 총 8명으로 집행부를 구성했다. 상임위원회는 총무위원회, 약국경영위원회, 여약사위원회, 학술위원회 등 4곳 뿐으로, 의료보험위원회, 한약위원회, 윤리위원회, 정보통신위원회, 홍보위원회 등 대다수 위원회가 빠져있다. 이에 대해 해당약사회 분회장은 "우리 약사회 경우 3년 전에도 같은 인원으로 집행부를 구성했다"며 "이번에는 의료보험위원회를 신설하고 싶었는데 사람이 없어 위원회 신설을 하지 못했다"고 말했다. 물론 이곳 약사회는 일 잘하는 분회로 정평이 나있고, 위원회 구성이 미미하다고 해서 일을 못하는 분회라고 말할 수는 없으나, 필요한 상임위원회를 구성하고 싶어도 사람이 없어 포기하는 현실은 약사회 분회조직의 현주소를 여실히 보여주고 있다는 설명이다. 이러한 현상은 서울 24개 분회에 공통적으로 적용되고 있다는 지적이다. 어느 분회는 상임위원장 까지 포함해 15명 이상씩 임원진을 선임했으나, 약사회에 일할 사람이 없다는 인식은 똑같이 느끼고 있다. 서울지역 대규모 분회중 하나인 모 약사회 관계자는 "분업이후 분회 급 약사회 조직 운영에 상당한 어려움을 겪고 있는 것이 현실"이라며 "약사회별로 임원진이 10명으로 구성되건 15명으로 구성되건 일할 사람을 찾는 것은 매우 힘든 일"이라고 설명했다. 특히 일할 사람을 찾기가 어렵다보니 아직까지 임원진을 구성하지 못한 분회도 상당수 있는 것으로 분석되고 있다. 또한 임원진 구성이 어렵다보니 분회장과 친분관계가 있는 사람이나 같은 동문위주로 집행부를 구성, 일부에서는 비효율적인 조직구성이라는 지적도 받고 있는 것이 현실이다. 게다가 한정된 인력으로 집행부를 구성하다보니 임원의 겸직현상이 심화되고 있다는 설명이다. 이러한 임원기피 현상은 젊은 층으로 가면 갈수록 더욱 심해지고 있다. 젊은 약사들의 경우 임원은 고사하고, 약사회 회무 자체에 대한 관심이 없어 큰 문제로 작용하고 있다는 의견이다. 상황이 이렇다보니 각급 약사회별로 효율적인 회무 수행이 어려워 큰 애로를 겪고 있는 것으로 파악되고 있다. 이처럼 분회 급 약사회에서 일할 사람을 찾기가 쉽지 않은 것은 임원으로 활동한다고 해서 특별한 혜택이 주어지지 않기 때문으로 풀이되고 있다. 특히 세대가 바뀌면서 젊은 층을 중심으로 개인주의 적인 성향이 강해지면서 약사회 회무에 대한 관심 및 참여도가 지속적으로 떨어지고 있는 것도 큰 원인으로 분석되고 있다. 따라서 관계자들은 분회급 약사회 임원들에 대한 다양한 혜택이 필요한 시점이라고 입을 모으고 있다. 분회급 약사회에서 임원으로 활동하는 것 자체가 약사회에 대한 봉사와 헌신이라는 사명감도 필요하지만 이에 상응할 수 있는 다양한 매리트를 제공할 수 있는 여건이 마련돼야 한다는 설명이다. 대한약사회 및 시도약사회 등 상급기관에서 임원진 선출과 관련해 치열한 경쟁이 벌어지고 있는 것도 약사회 회무에 대한 열정과 회원에 대한 봉사라는 사명감도 존재하고 있지만, 이에 따르는 명예와 다양한 혜택이 주어지는 것도 무시할 수 없기 때문이라는 지적이다. 약사회 한 관계자는 "대한약사회가 부회장수를 증원한다는 계획으로 임원 선임과 관련 누구를 뽑아야 할지 고민에 빠져있을 때, 막상 분회급 약사회는 일할 사람이 없어 고민하고 있는 아이러니한 약사회 현실이 계속되고 있다"며 "이를 해결할 수 있는 방법은 분회급 약사회에 대한 지속적인 관심도를 높이는 일"이라고 강조했다.

가인호 2004.02.13

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