의약품 CDMO 기업 제뉴원사이언스(대표이사 전광현, 이하 제뉴원)가 ‘2026년도 인적자원개발 우수기관’으로 재인증을 받아,  지난 17일 서울 여의도 페어몬트 앰배서더 서울에서 인증서와 인증패를 받았다. 

인적자원개발 우수기관 인증은 고용노동부·교육부·산업통상자원부·중소벤처기업부 등 4개 부처가 공동으로 인증하고 한국산업인력공단이 주관하는 제도다. 능력 중심 인재 채용·관리와 재직자 대상 교육훈련 등 인적자원 개발 및 관리 역량이 우수한 기업에 부여되며, 인증 유효기간은 3년이다.

제뉴원은 지난 2023년 최초 인증에 이어 올해 재인증을 획득하며 향후 3년 간 인증 자격을 이어가게 됐다. 이번 재인증을 통해 제뉴원은 체계적인 인재 육성 시스템과 지속적인 조직문화 개선 노력을 다시 한번 대외적으로 인정받았다.

제뉴원은 ‘구성원의 성장이 곧 기업의 성장’이라는 경영철학을 바탕으로 임직원에게 공정한 기회를 제공하고, 개인과 조직이 함께 발전할 수 있는 근무 환경을 조성해왔다. 특히 CDMO 전문가 양성을 위해 운영하는 그룹 차원의 사내 교육 프로그램 ‘GLOW(Genuone Learning Opportunities With You)’는 ▲Grow(승진자 교육) ▲Lead(리더 교육) ▲Onboard(신규 입사자 교육) ▲Work(직무 교육) 등 총 네 가지 영역으로 구성돼 있으며, 임직원의 직위와 직무에 맞춘 역량 개발을 지원한다.

이와 함께 제뉴원은 진정성을 바탕으로 신뢰를 쌓는다는 행동 규범 ‘제뉴원 웨이(Genuone Way)’를 조직문화와 인적자원 관리 전반에 적용하고 있다. 구성원들이 서로 존중하고 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 근무 환경을 조성하고 있으며, 기초교육과 OJT, 집체교육, 멘토링 등으로 구성된 온보딩 프로그램을 통해 신규 입사자의 원활한 조직 적응도 지원하고 있다.

옥광희 제뉴원 경영지원본부장은 “이번 재인증은 지난 3년간 구성원의 성장과 조직문화 발전을 위해 이어온 제뉴원의 노력이 결실을 맺은 것”이라며 “앞으로도 구성원과 회사가 함께 성장할 수 있도록 체계적인 교육과 공정한 성장 기회를 제공하고, 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 한 조직문화를 계속해서 만들어 나가겠다”고 말했다.

한편, 제뉴원사이언스 자회사 제뉴파마도 인재 육성 및 인적자원 관리 역량을 인정받아 지난 2025년 인적자원개발 우수기관으로 선정됐다.