기자가 쓴 기사 더보기
종근당(대표 김영주)은 공정거래위원회가 주관하는 ‘2016 공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program, 이하 CP) 등급평가’에서 국내 기업 중 최고 등급인 ‘AA’ 를 획득했다고 밝혔다.
CP등급평가는 CP를 도입한 지 1년 이상 경과한 기업의 CP운영실적을 평가해 매년 기업별 등급을 산정하는 제도다.
종근당은 2014년 대표이사 직속인 컴플라이언스 전담부서를 신설하며 본격적인 사내 CP문화 정착에 나섰다. 임직원을 대상으로 공정거래선포식을 개최하고 온•오프라인 교육프로그램 운영과 승진 시험 시 CP문제를 출제하는 등 다양한 노력을 기울여왔다.
CP모니터링 시스템을 구축해 모니터링 결과 CP를 위반한 임직원에 대해서는 최근 2년간 견책2명,감봉 10명, 징계해고 1명 등의 강력한 징계조치를 취했다.또한 CP준수 우수 팀 및 임직원 포상, 분야별 전문교육을 지원하는 등 효과적인 CP운영 실적을 인정받아 AA등급을 획득했다.
특히 지난 해에는 김영주 대표이사를 공동자율준수관리자로 임명하고 CP담당 실무자 전원이 컴플라이언스 경영전문가(CCP) 자격을 취득하는 등 보다 체계적인 CP 운영 및 관리를 위해 노력하고 있다.
종근당 관계자는 “이번 CP등급평가에서 국내 최고 등급을 받은 것은종근당 임직원들이사내 CP문화 정착을 위해 다같이 노력한 결과”라며 “CP운영 확대를 통해 올바른 기업문화 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.
종근당은CP등급평가 AA획득을 발판 삼아 올해부터CP모니터링을 보다 강화해CP위반 임직원에 대해서는 즉시 사실관계를 확인하여 최고 징계해고까지 인사징계를 강화할 계획이다.
| 인기기사 | 더보기 + |
| 1 | 코오롱티슈진, TG-C 미국 3상 1차 탑라인서 '통계적 유의성 미충족' |
| 2 | 디티앤씨알오 김봉태 부사장 “개량신약·복합제, 규제·시장 함께 설계해야” |
| 3 | 끝나지 않은 mRNA 특허전쟁…사노피, 화이자·모더나 상대로 새 전선 |
| 4 | 한 지붕 두 가족 '첨생법'上…첨단바이오 산업계가 외치는 '인재 공백' |
| 5 | 2026 고혈압 진료지침 개정… 세계 최초 '커프리스 혈압계' 권고 |
| 6 | 삼성바이오로직스,펩타이드 CDMO 사업 진출 |
| 7 | "근거 중심으로 승부"…개발부터 유통까지 원칙 지킨 팜뉴트리션 |
| 8 | 릴리, 정신질환 치료제 개발 전문 제약사 인수 |
| 9 | 길리어드, AI 곰·수달 앞세운 데스코비 광고로 칸 라이언즈 동상 |
| 10 | 미국, AMA 재생의학 CPT III 대폭 확대..로킷헬스케어 "현지 적용 탄력" |
| 인터뷰 | 더보기 + |
| PEOPLE | 더보기 + |
| 컬쳐/클래시그널 | 더보기 + |
종근당(대표 김영주)은 공정거래위원회가 주관하는 ‘2016 공정거래 자율준수 프로그램(Compliance Program, 이하 CP) 등급평가’에서 국내 기업 중 최고 등급인 ‘AA’ 를 획득했다고 밝혔다.
CP등급평가는 CP를 도입한 지 1년 이상 경과한 기업의 CP운영실적을 평가해 매년 기업별 등급을 산정하는 제도다.
종근당은 2014년 대표이사 직속인 컴플라이언스 전담부서를 신설하며 본격적인 사내 CP문화 정착에 나섰다. 임직원을 대상으로 공정거래선포식을 개최하고 온•오프라인 교육프로그램 운영과 승진 시험 시 CP문제를 출제하는 등 다양한 노력을 기울여왔다.
CP모니터링 시스템을 구축해 모니터링 결과 CP를 위반한 임직원에 대해서는 최근 2년간 견책2명,감봉 10명, 징계해고 1명 등의 강력한 징계조치를 취했다.또한 CP준수 우수 팀 및 임직원 포상, 분야별 전문교육을 지원하는 등 효과적인 CP운영 실적을 인정받아 AA등급을 획득했다.
특히 지난 해에는 김영주 대표이사를 공동자율준수관리자로 임명하고 CP담당 실무자 전원이 컴플라이언스 경영전문가(CCP) 자격을 취득하는 등 보다 체계적인 CP 운영 및 관리를 위해 노력하고 있다.
종근당 관계자는 “이번 CP등급평가에서 국내 최고 등급을 받은 것은종근당 임직원들이사내 CP문화 정착을 위해 다같이 노력한 결과”라며 “CP운영 확대를 통해 올바른 기업문화 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.
종근당은CP등급평가 AA획득을 발판 삼아 올해부터CP모니터링을 보다 강화해CP위반 임직원에 대해서는 즉시 사실관계를 확인하여 최고 징계해고까지 인사징계를 강화할 계획이다.