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잇따르는 저용량 출시…”환자부담 줄이고, 주도권 꽉 쥐고”
클로잘탄 제품군. ©제약바이오 업계가 기존 제품의 저용량 판을 잇따라 출시하고 있다. 복용 편의성 개선 및 약가인하로 환자 부담은 줄이고,&n...2023-07-18 06:00 -
한미약품, 저용량’ 클로잘탄 출시..."고혈압에 새 치료 옵션 제공"
한미약품은 지난 1일 클로잘탄 50/6.25mg’을 출시하고, 이달부터 전국 론칭 심포지엄을 통해 처방 옵션 확대 마케팅에 돌입했다. ©한미약품한미약품이 고혈압...2023-07-14 09:59 -
한미약품 "상반기에만 해외서 19건 성과 발표...독보적 R&D 역량 알렸다"
한미약품은 올해 상반기에만 해외 학회에서 총 19건(파트너사 발표 4건 포함)의 연구 결과를 발표했다. ©한미약품한미약품은 올해 상반기에만 해외 학회에서 ...2023-07-13 13:50
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한미 플랫폼 기술 ‘오라스커버리’, 홍콩 헬스케어 기업 '씨머'에 이전
한미약품은 자사 플랫폼 기술 ‘오라스커버리’ 관련 자산이 홍콩의 종합 헬스케어 기업 ‘씨머아이 케어 홀딩스’로 이전된다고 10일 밝혔다. 한미약...2023-07-10 16:38
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한미사이언스, 전략기획실장에 임주현 한미약품 사장 임명
한미약품 본사 전경. ©한미약품한미그룹 지주회사 한미사이언스는 10일 전략기획실 실장으로 임주현 한미약품 사장을 임명했다. 한미사이언스는 “한미그...2023-07-10 15:49
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2023 대구 약사 팜페어 개막..."단결은 우리가 최고"
2023 대구 약사 팜페어(학술제) 및 연수교육이 2일 대구 엑스코에서 개최됐다. 사진은 대구시약사회 조용일 회장. ©약업신문1800여명의 대구 지역 약사와 약...2023-07-02 10:42
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임성기재단 "제3회 임성기연구자상 공모"...대상 3억원
임성기재단은 제2회 임성기연구자상 공모를 시작한다. ©한미약품한미그룹 창업주 고(故) 임성기 회장의 철학과 유지를 잇기 위해 설립한 임성기재단이 ...2023-06-30 14:32
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제약바이오업계, 지속가능보고서 발간 증가…”비 재무적 관점 성과관리 가능”
제약바이오업계가 ESG 보고서를 잇따라 발간하고 있다. ©약업신문제약바이오업계가 지금까지 이룬 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영 성과와 향후 계획을 ...2023-06-30 06:00
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제약바이오 지난해 기술 수출 6조원대...전년比 8조원 급감
지난해 국내 제약기업의 기술수출 현황. ⓒ한국보건산업진흥원국내 제약‧바이오 기술수출이 지난해 6조원대를 기록하면서 전년대비 54% 격감했다....2023-06-29 06:00 -
1분기 해외매출 Top5, 삼바·셀트리온·한미·유한양행·SK바이오팜 순
올해 1분기 상장 제약바이오사들의 해외매출을 분석한 결과, 전년 동기 대비 코스피 및 코스닥 제약바이오사 모두 증가한 것으로 나타났다.약업닷컴이 2...2023-06-26 06:00
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한미약품 "랩스트리플, NASH 타깃 핵심 간 섬유화 개선에 직접 효능”
한미약품은 EASL Congress 2023에서 랩스트리플아고니스트 연구 결과를 발표했다. ©한미약품비알코올성 지방간염(NASH) 치료의 핵심 지표 중 하나로 꼽...2023-06-23 14:24
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1분기 누적 R&D비, 셀트리온·삼바·대웅·GC녹십자·한미 순
올해 1분기 상장 제약바이오사들의 연구개발비를 분석한 결과, 전년 동기 대비 코스피 제약바이오사의 연구개발비 증가율이 코스닥 제약바이오사를 크게 앞선...2023-06-23 06:00
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지난해 전 세계 'NAS 항암제' 21개 출시…한국 '0건'
지난해 글로벌 항암제 시장에 NAS(Novel Active Substances, 신규 유효물질) 기반 항암제가 21건 출시됐으나, 국내에선 단 한 건도 개발·출시되지 못해, NAS ...2023-06-20 06:00
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디엑스앤브이엑스, R&D 워크샵 개최…"신약개발 기업으로써 성장한다"
디엑스앤브이엑스는 신약개발의 방향성을 정립하고 임직원의 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 운영할 예정이다. 사진은 사전 R&D 워크샵 모습. © 디엑...2023-06-19 10:56
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제약업계, 직원 비율∙근속기간∙급여 모두 남성 우위
제약업계는 보수적이고 남성 중심이라는 기업문화 인식을 깨기 위해 ‘워라밸’을 중시하는 가족친화 경영을 펼치고 있다. ©아이클릭아트국내 제약업계 여성 근...2023-06-19 06:00
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제약업계, 직원 비율∙근속기간∙급여 모두 남성 우위
"직원이 행복한 기업문화 정착해야 남녀차별 사라지고 회사도 성장할 것"
- 이상훈 기자
- 입력 2023-06-19 06:00 수정
제약업계는 보수적이고 남성 중심이라는 기업문화 인식을 깨기 위해 ‘워라밸’을 중시하는 가족친화 경영을 펼치고 있다. ©아이클릭아트국내 제약업계 여성 근무현황을 분석한 결과, 여성 직원 비율이 낮을 뿐 아니라 근속기간과 급여도 여성이 남성보다 떨어지는 것으로 나타났다.약업닷컴은 2023년 5월 사업보고서(연결) 기준 매출 상위 제약바이오사 10곳의 여성 인원 및 근속기간을 분석했다.코스피 기준, 올해 1분기 매출 상위 제약바이오사 10곳은 삼성바이오로직스, 셀트리온, 유한양행, 종근당, 한미약품, 광동제약, GC녹십자, 대웅제약, 보령, 제일약품 이다. 보령은 기업공시서식 작성기준에 따라 해당 사항을 기재하지 않았기에 분석은 9개사를 대상으로 진행했다.삼성바이오로직스는 기간제 근로자 포함 남성 직원 2728명, 여성 직원은 1918명이었다. 평균 근속연수는 남성 3년9개월, 여성 3년7개월이었다. 1인 평균 급여액은 남성 1900만원, 여성은 1700만원으로 나타났다.셀트리온은 남성 직원 1299명, 여성 직원 964명이었다. 평균 근속연수는 남성 5년9개월, 여성은 5년3개월이었다. 평균 급여액 역시 사업부문에 따라 다르지만 모두 여성이 남성보다 낮았다.유한양행은 남성 1444명, 여성 494명이며 평균 근속연수는 남성 13년9개월, 여성 9년10개월이었다. 1인 평균 급여액도 남성은 2400만원, 여성은 1700만원으로 차이가 있었다.종근당은 남성 1629명, 여성은 756명이었으며 평균 근속연수는 남성 9년, 여성 7년1개월이었다. 1인 평균 급여액은 남성 2100만원, 여성 1700만원으로 집계됐다.한미약품은 남성 1643명, 여성 676명, 평균 근속연수는 남성 8년2개월, 여성 7년7개월이었다. 1인 평균 급여액은 남성 1900만원, 여성 1400만원이었다.광동제약은 남성 825명, 여성 226명, 평균 근속연수는 남성 10년6개월, 여성 8년5개월이었으며 1인 평균 급여액은 남성 2000만원, 여성 1400만원으로 나타났다.GC녹십자는 남성 1724명, 여성 642명, 평균 근속연수 남성 9년6개월, 여성 6년3개월이었으며 1인 평균 급여액은 남성 1600만원, 여성 1300만원이었다.대웅제약은 남성 1159명, 여성 570명, 평균 근속연수 남성 7년2개월, 여성 5년7개월이었으며 1인 평균 급여액은 남성 1900만원, 여성 1400만원이었다.제일약품은 남성 761명, 여성 263명, 평균 근속연수 남성 7년5개월, 여성 5년6개월, 1인 평균 급여액은 남성 1605만원, 여성 1169만원으로 조사됐다.성비 격차가 가장 큰 곳은 광동제약으로 여성 비율이 21.5%에 불과했으며 이어 유한양행(25.5%), 제일약품(25.7%), GC녹십자(27.1%), 한미약품(29.2%), 종근당(31.7%), 대웅제약(33.0%), 삼성바이오로직스(41.3%), 셀트리온(42.3%) 순이다. 여성 평균 근속 연수가 가장 긴 곳은 유한양행의 9년10개월이며 광동제약이 8년5개월로 뒤를 이었다.최근 변화의 바람이 불고 있지만, 그럼에도 제약업계에는 여전히 보수적이고 남성 중심 기업문화가 남아 있다. 이 같은 기업문화를 타파하고자 업계는 회사 내 성 차별 근절, 성인지 감수성 향상, 가족친화 경영 등 혁신 노력을 이어가고 있다.업계 한 관계자는 “제약업계에도 보수적인 문화와 높은 업무 강도에서 벗어나 일과 가정의 양립이라는 워라밸에 집중하자는 바람이 조금씩 불고 있다”며 “직원이 행복한 기업문화가 정착하면 회사도 성장하고, 업계에 만연한 남녀 차별도 사라질 것”이라고 내다봤다.
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