기자가 쓴 기사 더보기
한미약품그룹이 임직원들의 미공개정보 활용 가능성을 원천 차단하기 위한 강도높은 내부 규정을 마련, 이사회 의결을 거쳐 오는 20일부터 시행에 들어간다. 한미약품그룹의 올해 경영목표인 ‘신뢰경영’ 실천을 위한 구체적 방안이라 주목된다.
한미약품그룹이 신설한 주식 거래지침은 ‘미공개정보 관리 및 특정증권(자사주)의 거래에 관한 규정’으로, 대상은 한미약품 및 한미사이언스 소속의▲경영실적 관리 임직원 ▲특정 프로젝트 참여자 ▲그 외임직원이다.
경영실적 관리 임직원의 경우 중요 실적공시 다음날부터 해당 분기의 마지막 날까지, 개별 프로젝트 참여자는 해당 업무에 참여한 시점부터 해당 내용이 공시 및 언론 등을 통해 외부 공개되기 전까지 한미약품, 한미사이언스, JVM 주식 거래가 금지된다.
그 외 나머지 임직원은 사후적으로 매 분기마다 자사주 거래량, 거래가격 등 주식거래에 관한 내용을 증빙자료로 첨부해그룹사 인트라넷에 마련된 신고 코너에 등록해야 하고, 이 등록 사항에 문제가 없는지를 전담 관리자들이 점검해 내부 조사할 수 있도록 했다.
이와 함께 한미약품그룹은 미공개 중요정보 관리를 위해▲모든 임직원은 업무 과정에서 알게 된 모든 미공개 정보를 비밀로 유지 ▲퇴직 후 1년간 비밀유지▲주식계좌 차명 거래 금지 항목을 명문화했다.
한미약품그룹은 또 전 직원에 대해 연 2회 이상 정기교육(온라인교육 포함)을 실시하고, 대표이사 또는 이사회 요구가 있을 경우 수시교육도 진행하기로 했다.
한미약품그룹 관계자는 “올해 경영목표인 ‘신뢰경영’을 위해 한미약품그룹 전 임직원들이 한 마음으로 해당 규정을 실천해 나갈 것”이라며 “시장에서 신뢰를 회복하고 내부적으로는 글로벌 수준의 관리 체계를 구축해 나가겠다”고 말했다.
| 인기기사 | 더보기 + |
| 1 | “ADC도 피하주사로” 알테오젠 ALT-B4, ADC 제형 전환 새 카드 부상 |
| 2 | 네이처셀, 조인트스템 품목허가 반려 취소소송 1심 승소 |
| 3 | 펩트론, “차세대 비만당뇨 치료제 관련 공동연구 정상 진행 중” |
| 4 | 상장 제약·바이오 1Q 지배지분순이익 코스피 283억원·코스닥 51억원 |
| 5 | HLB 간암 신약 또 FDA 지적…제조소 리스크에 허가 제동 |
| 6 | "2형 당뇨병도 CGM 급여 확대해야"…기기 넘어 교육·관리체계로 |
| 7 | 에임드바이오 허남구 대표 “ADC 다음 승부처는 신규 표적·페이로드” |
| 8 | 메지온 "'폰탄치료제' 등 성공적 FDA 신약허가 CMC·PAI 철저 준비" |
| 9 | 당뇨병 관리 패러다임 전환…'2형 CGM 확대' 공감대 |
| 10 | "한국 바이오, 혁신성은 충분"…이제는 글로벌 공동개발 역량 입증할 때 |
| 인터뷰 | 더보기 + |
| PEOPLE | 더보기 + |
| 컬쳐/클래시그널 | 더보기 + |
한미약품그룹이 임직원들의 미공개정보 활용 가능성을 원천 차단하기 위한 강도높은 내부 규정을 마련, 이사회 의결을 거쳐 오는 20일부터 시행에 들어간다. 한미약품그룹의 올해 경영목표인 ‘신뢰경영’ 실천을 위한 구체적 방안이라 주목된다.
한미약품그룹이 신설한 주식 거래지침은 ‘미공개정보 관리 및 특정증권(자사주)의 거래에 관한 규정’으로, 대상은 한미약품 및 한미사이언스 소속의▲경영실적 관리 임직원 ▲특정 프로젝트 참여자 ▲그 외임직원이다.
경영실적 관리 임직원의 경우 중요 실적공시 다음날부터 해당 분기의 마지막 날까지, 개별 프로젝트 참여자는 해당 업무에 참여한 시점부터 해당 내용이 공시 및 언론 등을 통해 외부 공개되기 전까지 한미약품, 한미사이언스, JVM 주식 거래가 금지된다.
그 외 나머지 임직원은 사후적으로 매 분기마다 자사주 거래량, 거래가격 등 주식거래에 관한 내용을 증빙자료로 첨부해그룹사 인트라넷에 마련된 신고 코너에 등록해야 하고, 이 등록 사항에 문제가 없는지를 전담 관리자들이 점검해 내부 조사할 수 있도록 했다.
이와 함께 한미약품그룹은 미공개 중요정보 관리를 위해▲모든 임직원은 업무 과정에서 알게 된 모든 미공개 정보를 비밀로 유지 ▲퇴직 후 1년간 비밀유지▲주식계좌 차명 거래 금지 항목을 명문화했다.
한미약품그룹은 또 전 직원에 대해 연 2회 이상 정기교육(온라인교육 포함)을 실시하고, 대표이사 또는 이사회 요구가 있을 경우 수시교육도 진행하기로 했다.
한미약품그룹 관계자는 “올해 경영목표인 ‘신뢰경영’을 위해 한미약품그룹 전 임직원들이 한 마음으로 해당 규정을 실천해 나갈 것”이라며 “시장에서 신뢰를 회복하고 내부적으로는 글로벌 수준의 관리 체계를 구축해 나가겠다”고 말했다.