'직장인 의식혁명-21세기 일류 직장인의 5가지 조건'이 출간됐다.

월드 신지식인교육원 김동한 원장이 펴낸 '직장인 의식혁명'은 업종과 조직·업무·계층에 상관없이 모든 현대 직장인들이 무한경쟁에서 살아남기 위해 충분히 활용될 수 있는 지침서로 저자의 30년간의 직장생활과 경영현장의 관찰 등을 토대로 '21세기 일류 직장인의 모델'을 정립했다.

이 책은 전체 8장으로 구성되어 있으며 △1장 고객이 있기에 내가 존재한다 △2장 기업은 사람이다 △3장 지식 지수(KQ)를 높여라 △4장 기능 지수(SQ)를 높혀라 △5장 창의성 지수(CQ)를 높혀라 △6장 태도 지수(AQ)를 높혀라 △7장 리더십 지수(LQ)를 높혀라 △8장 나는 할 수 있다 까지 일류 직장인이 갖추어야 할 능력과 자질을 일목요연하게 제시했다.

김동한 원장은 "개인에 있어서 세계화란 무한경쟁에서의 생존전략을 갖추고 세계적으로 높은 생산성을 달성해야 함을 의미하는 것으로 디지털 경제시대를 맞아 우리 직장인 모두는 세계적인 수준의 능력과 자질을 갖추기 위한 의식혁명을 실천해야 한다"고 강조한다.

특히 직장인이 갖추어야 할 조건으로 지식과 기능·창의성·태도·리더십의 5대 조건을 제시했으며 지식과 기능·창의성은 능력관리, 태도는 자기관리, 리더십은 상생(相生)관리의 조건임을 내세웠다.

이밖에 전문가들의 주장과 연구자료·각종 통계와 사건(事件)·일화(逸話)·우화(寓話)·명언(名言)·격언 등을 함께 실어 독자들의 이해와 감동을 이끌어내고 있다.

김동한 원장은 "변화를 기다리면 실패하며 일류 직장인은 작년과 올해의 이력서가 달라질 수 있도록 노력하는 것이 필요하다"고 역설했다.

<월드 신지식인 교육원 펴냄/문의:(031)938-6171>