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임원有限 직원無限…
김용주 기자
입력 2006-02-13 09:22
수정 2006-09-12 09:22
원희목 대약회장은 취임 초기 기관지인 약사공론 경영정상화를 위해 간부급 직원 3명에 대한 명예퇴직을 실시한 바 있으며, 약사회 사무국 조직을 팀제로 바꾸었다.
약사회 사무국 조직 개편의 명분은 업무의 효율성을 증대하고 경쟁력을 강화하기 위한 것.
또 원희목 회장은 최근 들어 신현창 사무총장을 약사공론 부주간겸 편집국장으로 발령하고 상근부회장을 신설하고 그 자리에 이영민 부회장을 임명했다.
인사권은 회장의 고유권한이지만 약사회를 지탱하고 있는 조역인 직원들에 대해 근무의욕을 떨어뜨리지 않아야 한다.
약사공론이 대약 기관지이기는 하지만 신문사라는 점에서 직원들이 오를 수 있는 직책의 종착역은 편집국장이고, 사무국 직원들의 꿈은 사무총장이다.
그런데 이번 인사로 직원들의 꿈은 수포로 돌아가게 됐다.
약사회를 이끌어가는 주역은 약사들이며, 그 중심에는 임원들이 자리하고 있다. 사무국 직원들은 약사회 임원들의 활동을 지원해주는 조역일뿐이다.
그러나 임원들은 임기가 끝나며 기존의 자기 자리를 찾아가지만 직원들은 그 자리에 계속 남아서 새로 선임된 임원들의 활동을 지원해 준 업무를 되풀이한다.
결국 약사회 조직을 이끌어가는 숨은 주역은 약사회 임원이 아니고 약사회 사무국직원인 것이다.
변화와 개혁이라는 대의명분에만 얽매여 직원들의 사기는 전혀 고려지 않고 조직을 운영하고 인사를 단행하는 것은 내부 불만만 증폭시킬 뿐이다.
임원은 유한하고 직원은 무한하다는 평범한 사실을 잊지 않았으면 한다.
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임원有限 직원無限…
- 김용주 기자
- 입력 2006-02-13 09:22 수정 2006-09-12 09:22
원희목 대약회장은 취임 초기 기관지인 약사공론 경영정상화를 위해 간부급 직원 3명에 대한 명예퇴직을 실시한 바 있으며, 약사회 사무국 조직을 팀제로 바꾸었다.
약사회 사무국 조직 개편의 명분은 업무의 효율성을 증대하고 경쟁력을 강화하기 위한 것.
또 원희목 회장은 최근 들어 신현창 사무총장을 약사공론 부주간겸 편집국장으로 발령하고 상근부회장을 신설하고 그 자리에 이영민 부회장을 임명했다.
인사권은 회장의 고유권한이지만 약사회를 지탱하고 있는 조역인 직원들에 대해 근무의욕을 떨어뜨리지 않아야 한다.
약사공론이 대약 기관지이기는 하지만 신문사라는 점에서 직원들이 오를 수 있는 직책의 종착역은 편집국장이고, 사무국 직원들의 꿈은 사무총장이다.
그런데 이번 인사로 직원들의 꿈은 수포로 돌아가게 됐다.
약사회를 이끌어가는 주역은 약사들이며, 그 중심에는 임원들이 자리하고 있다. 사무국 직원들은 약사회 임원들의 활동을 지원해주는 조역일뿐이다.
그러나 임원들은 임기가 끝나며 기존의 자기 자리를 찾아가지만 직원들은 그 자리에 계속 남아서 새로 선임된 임원들의 활동을 지원해 준 업무를 되풀이한다.
결국 약사회 조직을 이끌어가는 숨은 주역은 약사회 임원이 아니고 약사회 사무국직원인 것이다.
변화와 개혁이라는 대의명분에만 얽매여 직원들의 사기는 전혀 고려지 않고 조직을 운영하고 인사를 단행하는 것은 내부 불만만 증폭시킬 뿐이다.
임원은 유한하고 직원은 무한하다는 평범한 사실을 잊지 않았으면 한다.
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