"성과, 직원과 함께" 삼성바이오로직스, 역대급 성과급 제공
‘연봉의 50%’ 역대 최대 성과급…신입 사원 기준 총보상명세서 1억원 육박
입력 2024.01.31 11:57 수정 2024.01.31 11:58
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삼성바이오로직스가 최근 임직원의 가족을 회사에 초청하는 행사를 진행했다.©삼성바이오로직스

역대 최대 실적을 기록한 삼성바이오로직스가 올해도 임직원에게 통 크게 성과급을 지급한다. 

삼성바이오로직스는 올해 업계 상위 수준의 역대급 보너스와 복지를 직원과 공유하며 상생경영을 강화한다고 31일 밝혔다.

‘연봉의 50%’ 역대 최대 성과급 터져

삼성바이오로직스는 초과이익성과급(OPI)을 역대 최대 수준이자 지급 상한선인 연봉의 50%로 확정하고 전 임직원들에게 31일 지급했다. OPI는 삼성그룹의 성과급 제도로 직전년도 경영실적을 기준으로 초과이익의 20% 한도 내에서 최대 연봉의 50%까지 지급한다. 삼성바이오로직스는 지난해 역대 연간 최대 실적 및 수주 성과를 달성했다. 

작년 최대 분기 실적을 달성한 셀트리온은 연봉의 42%를 지난 1월 성과급으로 지급한 것으로 알려졌다. 그 외의 바이오 제약 기업들은 별도의 상여금이 없거나 있더라도 삼성바이오로직스보다 훨씬 적은 수준이다.

삼성바이오로직스의 연봉 수준이 업계 톱이라는 점과 2023년 OPI를 비롯한 두 번의 목표달성장려금(TAI) 역시 모두 최대치로 지급된 것을 고려하면 임직원들이 받은 인센티브 규모는 상당할 것으로 예상된다. 

금융감독원 전자공시시스템(DART)에 공시된 22년 사업보고서에 따르면, 삼성바이오로직스의 평균 임금은 9200만원으로 동종업계(셀트리온 8100만원, SK바이오사이언스 8100만원, SK바이오팜 8400만원)대비 높은 수준이다. 당시 삼성바이오로직스 OPI비율은 연봉의 45%, TAI는 월 기본급의 100%였다. 특히 삼성바이오로직스 평균 임직원 나이가 30.5세로 저연차 임직원들이 다수인 것을 고려하면 실제 경쟁사 대비 연차별, 직급별 임금은 더 높을 것으로 예측된다.

업계 최고 수준 복지… 신입 사원 기준 총보상명세서 1억원 육박

삼성바이오로직스가 임직원들에게 총보상명세서(Total Compensation Report)을 공개했다. 총보상명세서는 임금 보상 및 복지지원을 실제 금액으로 환산해 반영한 내역서로 지난해까지 공개되던 '종합보상내역서'보다 상세한 내용이 담겼다.

총보상명세서에 따르면, 급여를 포함 기숙사, 어린이집, 식대, 병원, 편의시설 등 임직원이 회사로부터 지원받은 복지를 모두 합하면 신입사원 기준 최대 1억원에 육박하는 것으로 나타났다. 현재 삼성바이오로직스는 장거리 거주 임직원을 위해 기숙사를 무상으로 지원하고 있으며, 어린이집은 임직원의 일과 육아 양립을 위해 최신식 보육 시설을 구축하고 정부 지원금을 제외한 차액을 회사에서 전액 지원하고 있다. 

이 외에도 식사는 1300석 규모의 대형 카페테리아에서 다양한 메뉴로 연중무휴 제공하고 있고, 임직원들이 가장 많이 이용하는 점심시간에는 5곳의 업체에서 한식, 일식, 양식 등 상시 다른 메뉴를 제공하고 임직원들이 취향에 따라 선택해 먹을 수 있도록 운영하고 있다.

삼성바이오로직스는 임직원 건강 증진을 위한 다양한 시설도 운영 중이다. 가정의학과, 물리치료실, 근골격계치료센터, 마음챙김상담소 등을 복지동에 입점, 무상으로 임직원들이 이용할 수 있게 했다. 처방받은 약도 약국에서 무료로 받을 수 있다. 

피트니스 센터는 약 600평 규모로 최신식 운동시설이 갖춰져 있으며, 신라호텔 출신의 전문 트레이너가 상주해 외부에서 보다 훨씬 저렴한 비용으로 개인 PT와 필라테스 교습도 받을 수 있도록 지원하고 있다. 여기에 피부관리샵 40%, 미용실 30%, 베이커리 15%, 유명 카페 30% 등 사내에 입점한 업체들은 임직원 특별 할인을 상시 제공 중이다.

이러한 삼성바이오로직스의 상생경영이 알리지면서  지난 8월 잡코리아와 알바몬이 대기업 취업을 준비 중인 대학생 및 신입직 구직자를 대상으로 실시한 '취업 선호 기업' 조사에서 2위에 이름을 올렸다.

삼성바이오로직스 관계자는 “회사에서 나를 위해 1년간 이 정도의 금액을 투자하고 있다는 사실에 새삼 놀랐다”면서 “후배들에게도 회사를 지원할 때 월급뿐 아니라 이러한 복지혜택까지 꼼꼼하게 따져보라고 권해주고 싶다”고 말했다.

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