
필립스코리아(대표 박재인)는 박재인 대표를 비롯한 임직원 70여 명이 15일 서울 여의도 한강공원 일대에서 플로깅(산책이나 조깅 하면서 쓰레기를 줍는 것) 활동을 전개했다고 16일 밝혔다.
이날 행사는 서울시자원봉사센터 및 서울시한강사업본부가 주관하는 ‘노(NO)플라스틱 한강’ 캠페인에 대한 필립스코리아 임직원들의 자발적인 참여로 진행됐다. 플로깅에 참여한 필립스코리아 임직원들은 환경 보존 캠페인 취지에 맞춰 장갑, 집게, 쓰레기봉투 등과 같은 정화 도구들을 직접 준비하고, 개인 텀블러로 식수를 해결하는 등 일회용품 사용을 최소화하기 위해 노력했다.
필립스코리아 박재인 대표는 “이번 행사는 임직원들의 적극적인 참여를 바탕으로 자연과 시민이 공존하는 깨끗한 한강을 만들고, 환경에 대한 의미와 중요성을 되새기기 위해 기획됐다”며 “필립스코리아는 지난 1976년 창립 이후 반세기에 가까운 시간 동안 한국 사회의 성장과 발전을 위해 노력해 왔으며, 앞으로도 기업 비전인 ‘사람들의 삶의 질 향상’과 지속가능한 사회를 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.
한편, 올해 창립 47주년을 맞이한 필립스코리아는 지난해 여성가족부 주관 ‘가족친화 인증’을 획득하는 등 건강한 조직 문화와 근로 환경 조성에도 힘쓰고 있다. ‘디자인 유어 데이(Design Your Day)’를 슬로건으로 내세우며 직원들이 일과 삶의 균형을 이루도록 유연근무제 및 재택근무 제도와 매달 셋째 주 금요일 ‘패밀리데이’를 운영하고 있다. 더불어 환경 보존을 위한 노력과 지역사회 봉사활동 등 ESG 경영 실천에 앞장서고 있다.
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필립스코리아(대표 박재인)는 박재인 대표를 비롯한 임직원 70여 명이 15일 서울 여의도 한강공원 일대에서 플로깅(산책이나 조깅 하면서 쓰레기를 줍는 것) 활동을 전개했다고 16일 밝혔다.
이날 행사는 서울시자원봉사센터 및 서울시한강사업본부가 주관하는 ‘노(NO)플라스틱 한강’ 캠페인에 대한 필립스코리아 임직원들의 자발적인 참여로 진행됐다. 플로깅에 참여한 필립스코리아 임직원들은 환경 보존 캠페인 취지에 맞춰 장갑, 집게, 쓰레기봉투 등과 같은 정화 도구들을 직접 준비하고, 개인 텀블러로 식수를 해결하는 등 일회용품 사용을 최소화하기 위해 노력했다.
필립스코리아 박재인 대표는 “이번 행사는 임직원들의 적극적인 참여를 바탕으로 자연과 시민이 공존하는 깨끗한 한강을 만들고, 환경에 대한 의미와 중요성을 되새기기 위해 기획됐다”며 “필립스코리아는 지난 1976년 창립 이후 반세기에 가까운 시간 동안 한국 사회의 성장과 발전을 위해 노력해 왔으며, 앞으로도 기업 비전인 ‘사람들의 삶의 질 향상’과 지속가능한 사회를 위해 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.
한편, 올해 창립 47주년을 맞이한 필립스코리아는 지난해 여성가족부 주관 ‘가족친화 인증’을 획득하는 등 건강한 조직 문화와 근로 환경 조성에도 힘쓰고 있다. ‘디자인 유어 데이(Design Your Day)’를 슬로건으로 내세우며 직원들이 일과 삶의 균형을 이루도록 유연근무제 및 재택근무 제도와 매달 셋째 주 금요일 ‘패밀리데이’를 운영하고 있다. 더불어 환경 보존을 위한 노력과 지역사회 봉사활동 등 ESG 경영 실천에 앞장서고 있다.