다케다, 잘못하면 토해내는 ‘클로백’제도 도입

부정이나 투자손실나면 관련임원 보수 회사로 환수

기사입력 2020-02-20 10:12     프린트하기 메일보내기 스크랩하기 목록보기   폰트크게 폰트작게

다케다 약품공업은 임원의 보수를 환수하는 ‘클로백(Clawback)’제도를 사내제도로 도입하기로 했다.  

‘클로백’은 거액투자에 의한 손실이 발생하거나 재무회계 등의 부정이 발각되었을 경우 임원에게 지급이 끝난 실적연동의 보수를 환수하는 제도이다. 2008년 리먼쇼크 이후 미국·유럽 등의 금융업계를 중심으로 도입이 진행되어 이미 미국 제조업의 90% 정도가 도입하고 있다. 일본 제약업계에서의 도입은 다케다가 처음이다. 

다케다는 지난해 1월 6조2,000억엔에 샤이어를 인수함에 따라 그해 6월 주총에서 일부 주주들로부터 샤이어 인수에 기인하는 손실이 장래 발생할 경우 임원의 책임을 물을 목적으로 클로백 제도의 도입을 요구하는 정관변경의 주주제안이 있었다. 주주제안에서 52%가 찬성했지만, 참석주주의 3분의 2 이상의 찬성이 필요한 특별결의이기 때문에 부결됐다. 

하지만 회사측은 ‘구조는 합당하며 기관투자가를 중심으로 과반의 찬성이 있었던 것 등을 이유로 정관변경 없이 사내 제도로 도입하기로 했다’고 설명했다. 회사측은 세부내용은 올해 주주총회 전까지 공개하겠다고 한다. 

일본 증권계에서는 클로백 도입을 환영하는 입장이다. ‘일본기업은 도입을 더욱 진행해야 하며 투자자의 관점에서 반대할 이유가 없다’는 견해다. 

일본도 고액의 임원보수를 받는 경영진이 증가하고 있다. 제약업계도 보수체계를 고액화함에 따라 부정이나 잘못된 투자에 대한 벌칙규정을 요구하는 주주들의 목소리가 더욱 강해지고 있고, 해외투자가가 일본기업을 바라보는 시선도 엄격해지고 있어 클로백 제도의 도입은 증가할 것으로 보인다.  

기사공유   트위터   페이스북   싸이공감   구글
독자 의견남기기

독자의견쓰기   운영원칙보기

(0/500자) 로그인

리플달기

댓글   숨기기

독자의견(댓글)을 달아주세요.

뉴스홈으로    이전페이지로    맨위로

인기기사    댓글달린기사    공감기사

블랙모어스 - 피쉬 오일
한풍제약 - 경옥고
한화제약 - 에키나포스
한풍제약 - 굿모닝에스
lactodios
Solution Med Story

한국제약산업 100년의 주역

<59> 천병년 <우정바이오대표이사 / 제55회 / 2019년도 >

천병년(千炳年) 우정바이오 대표이사는 신약개발 전...

<58> 한승수 <제일파마홀딩스 회장/ 제54회 / 2018년도>

1959년 창립된 제일약품은 지난해 6월, 미래성장 추...

<57> 윤도준 <동화약품 회장 / 제53회 / 2017년도>

윤도준 동화약품 회장은 고(故) 윤광열 동화약품 명...

<56> 김동연 (한국신약개발조합이사장 / 제52회 / 2016년)

  김동연 한국신약개발 이사장은 1950년 출생, ...

<55> 이성우 (삼진제약사장 / 제51회 / 2014년)

  이성우 삼진제약 사장은 중앙대학교 약학대학...

더보기

사람들 interview

“다이어트 치료, 전문의 진단·처방 통해 올바르게 시행돼야”

다이어트는 ‘평생 하는 숙제’라는 이야기가 있다. ...

더보기

실시간 댓글 더보기

오피니언 더보기

의약정보 더보기

약업북몰    신간안내

약창춘추(藥窓春秋) 2

약창춘추(藥窓春秋) 2

심창구 서울대 명예교수(전 식약청장)가 약업신문에 10...

팜플러스 더보기